Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAGnology RFID die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem so gut er kann. Habe nie einen besseren Zusammenhalt erlebt.
Es wurde nie um den heißen Brei gesprochen. Die Arbeit wurde wörtlich immer anerkannt. Vorgesetzte stehen auch vor dem Kunden zu ihren Mitarbeitern.
Informationen wurden immer weitergegeben. Es gab immer Projektbesprechungen, auf diese sollte man auch in der Zukunft setzen. Es hilft den Mitarbeitern sehr um alles terminlich abzustimmen.
Selbstständiges Arbeiten, eigene Zeitaufteilung, lediglich durch Personalmangel unter ständigen Stress. Jedoch muss qualifiziertes Personal erst gefunden werden...