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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr sozial, gut vernetzt, ....
Angenehm
An Aufzeichnungstagen etwas stressig, sonst sehr angenehm, Home-Office ist zeitweise möglich
Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld werden immer pünktlich überwiesen
Viele KollegInnen wurden zu privaten Freunden
Bestens
Freundschaftlich, alle sind per du. Die Chefredakteurin und die CVD´s haben alle ihre Karriere als Redakteur/in
gestartet und wissen daher, wovon sie sprechen...was nicht in jedem Medienunternehmen selbstverständlich ist...
Modernes Büro, Gemeinschaftsküche, Firmen Handy, Firmen Lap Top
Freundschaftlich
Gleichberechtigung ist ganz normal
Diensthandy, Firmenlaptop, Gemeinschaftsküche
Bossing
Kollegenzusammenhalt wird nicht geschätzt, hoher Stresspegel
im Medienbusiness sehr negativ behaftet
Anrufe und Emails ausserhalb der Arbeitszeit werden als Normal angesehen
nicht vorhanden
immer pünktlich ausbezahlt - Urlaubs und Weihnachtsgeld
Redaktion in zwei Teams aufgeteilt, Zusammenhalt wird nicht gerne gesehen, außer es ist eine Zusammenarbeit erwünscht
klar bevorzugt
Mobbing vom ersten Tag
großes Büro, eigener Arbeitsplatz
nicht vorhanden, Befehlston
für Einsteiger in die Medienbranche ideal um Kontakte für das weitere Berufsleben zu knüpfen, vorausgesetzt man hat eine dicke Haut
Sehr schönes Büro
Sehr gut! Ich bin seit 20 Jahren mit meinem früheren Kollegen, mit dem ich in der Barbara- Karlich-Show-Redaktion im Team gearbeitet habe, zusammen.Mittlerweile sind wir glücklich verheiratet...
Bestens!
Ich habe als Journalistin in vielen Redaktionen sehr erfolgreich gearbeitet, jedoch ist der Produzent der Barbara-Karlich- Show wirklich der allerbeste Boss! Ich habe nicht nur sehr viel von ihm gelernt, er hält seine Versprechen, er schätzt seine MitarbeiterInnen, er ist clever und vertrauenswürdig...
Motivierend, wertschätzend und sehr fair!
Eine Selbstverständlichkeit
Nespresso Kafeeautomat steht allen gratis zur Verfügung, sowie auch Mikrowelle und ein kleiner Raucherbalkon. Redaktion befindet sich in guter Infrastruktur.
lockeres Miteinander, klare Arbeitsaufteilung, gemeinsames Brainstorming, wenn Hilfe benötigt wird
Meist positives feedback
Wenn die Leistung erbracht wird, ist eine Freiheit der Zeiteinteilung durchaus erlaubt. Jeder hat seinen Arbeistplatz in der Redaktion jedoch auch Events- oder Außenrecherche ist nach Absprache möglich
Möglichkeiten bei anderen Projekten mitzuarbeiten
Angestelltenvertrag. Gehalt über dem Kollektivvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
so wie es sein soll
Redaktuere/ innen sind in 3 Teams eingeteilt. Jeder/e arbeitet an der eigenen Sendung. Ratschläge oder Tipps werden aber gerne gegeben bzw. angenommen. Kein Neid bzw. Konkurenzdenken untereinander.
Respektvoll. Geben gerne Erfahrungstipps
Sehr kollegial. Hierachien gibt es zwar, wurden aber für mich nie negativ ausgespielt.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, Diensthandy und nach Bedarf auch ein Dienstauto, das man sich ausborgen kann um Interviews in den Bundesländern zu führen.
Jederzeit offene Ohren bei Vorgesetzten, bei Problemen werden Lösungen gesucht
passt
Abwechslungsreiche Recherchemöglichkeiten. Wenig Routine, wenn man kreative Ideen umsetzt. Platz ist jedenfalls dafür.
Herz und Verstand
Keine
Ich bin wunschlos glücklich!
Könnte nicht besser sein
Wer die Vergleichsmöglichkeit hat, geniesst die spannende Arbeit hier (ich arbeite hier seit Jahrzehnten) umso mehr.
Es wurde oft versucht, mich abzuwerben. No chance!
Erfahrene Medien-Profis werden geschätzt!
Sehr freundschaftlich
Eine Selbstverständlichkeit
Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit.Ehrlich!
Menschlichkeit, pünktliches Gehalt
Keine Garage, Hunde nicht erlaubt
Mehr Homeoffice
Die Führungsebene schätzt engagierte Redakteur(Innen) sehr. Wer faul ist, wird so wie überall, keinen Erfolg haben.
Großraumbüro, I like it...
großraumbüro
am Wochenende arbeiten, all in vertrag, auch in der freizeit emails oder sms von Chefs
mobbing
alte Kollegen bevorzugt
mobbing oder lob
telefoninterviews
Meistens sehr gut! Natürlich kann es immer wieder kleine Spannungen geben wo mehrere Menschen zusammen kommen.
Das Büro des Geschäftsführers steht nach Terminvereinbarung für jeden offen. Einmal pro Jahr gibt es ein ausführliches Mitarbeitergespräch. Redaktionsleitung und CvDs sind immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Themen dürfen selbst vorgeschlagen und ausgearbeitet werden (Arbeit auch in Teams)
Mehr als fair, gutes Gehalt - wer gute Arbeit leistet, wird von den Vorgesetzten motiviert und gelobt. Keine Stechuhr, freie Zeiteinteilung. Man hat viel Eigenverantwortung - ist vielleicht nichts für jeden. Wir machen als Kollegen ausgedehnte Mittagspausen - wer behauptet, dass das nicht geduldet wird, lügt! Wir haben auch eine Küche mit Kühlschrank, Mikro und Herd - manchmal kochen wir gemeinsam Kleinigkeiten - das ist sehr nett!
Großraumbüro mit eigenem Schreibtisch - ich fühle mich dort wohl.
Die Führungskräfte sind mehr als human, verständnisvoll und freundlich - das ist nicht überall so. Da muss ich einigen Kommentaren hier grundlegend widersprechen. Auch die Gäste sind zufrieden und schicken immer wieder positives Feedback. Wer korrekt arbeitet, hat in der Firma keinerlei Probleme. Wer das nicht macht, wahrscheinlich schon. Aber das ist in jedem Unternehmen so. Ich kenne schon einige Medienunternehmen, wo ein völlig anderer Wind weht. Wer sich hier so aufregt, hat das wahrscheinlich noch nicht erlebt und wird sich irgendwann noch gerne an die Zeit bei der Talk zurückerinnern.
In Rücksprache mit dem CvD kann man immer wieder auch private Termine wahrnehmen - natürlich nur, wenn darunter die Arbeit nicht zu kurz kommt. Wer sich seine Zeit gut einteilen kann, genießt wirklich viele Freiheiten. Je länger man den Job macht, um so mehr kann man auch seine Freiheiten genießen. Das ist etwas wirklich positives. In anderen Firmen hat man Stechuhren, wo man jede Kaffee- oder Rauchpause eintragen muss, hier ist das nicht so.
Das Einstiegsgehalt ist höher als in anderen Medien. Gehaltserhöhungen sind jährlich möglich (nicht automatisch - nur bei guter Leistung).
Meistens großartig, gegenseitiger Austausch, hilfsbereite Kollegen, bei der Arbeit wird auch viel gelacht
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche - aber auch private - Probleme und reagieren rücksichtsvoll darauf.
Man kann alles offen ansprechen - man muss es nur tun. Alle Fragen werden freundlich beantwortet. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, es fällt (fast) nie ein böses Wort (und wenn, dann hat es auch einen triftigen Grund)
Man macht selbst Themenvorschläge - sind die gut, darf man das Thema auch bearbeiten. Eigene Ideen werden immer gerne angenommen - dadurch hat man auch Möglichkeiten, Sendungen anders zu gestalten.
Bezahlung
Interne Kommunikation
Überforderte Führungskräfte
Keine Förderung des Teambuildings
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Benefits für die Angestellten
Führungskräfte besser auswählen
Großraumbüro! Gut für alle, die damit kein Problem haben. Ansonsten wenig Rückzugsmöglichkeiten für geschäftliche Telefonate.
Wie bei dieser Firma nicht nur mit Mitarbeitern, sondern auch mit Gästen der Sendung umgegangen wird, verbreitet sich schnell. Und nicht nur in der Branche.
„Wer krank ist, muss auch zu Hause arbeiten“, so die Firmenphilosophie. Empfinden die CvDs die aufgestellte Sendung als unzureichend, muss am Wochenende gearbeitet werden. Dabei wird verlangt auch offensiv auf Menschen in der Freizeit zuzugehen. Eine offengelegte Work-Life-Balance zwischen den Kollegen wird absolut nicht gern gesehen. Gemeinsame Mittagspausen, gemeinsame After-work oder gemeinsamer Sport nach der Arbeit wird nicht geduldet und sogar als negatives Verhalten von der Chefetage kommuniziert!
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Es gibt keinerlei Benefits in diesem Unternehmen!
Das einzig Positive in dieser Firma sind die netten Kollegen. Man hilft sich ab und an gegenseitig.
Unkollegial, unfreundlich, unqualifiziert, Unprofessionell- Gäbe es Null Sterne, hätten manche Vorgesetzten diese verdient!
Bei manchen Personen fragt man sich, ob diese den Posten gewonnen haben? Ständig wird einem ein persönliches und privates Interesse an der Person vorgegaukelt. Später wird es gegen einen verwendet. Mit Sicherheit in viele Situationen eine Form
Von Bossing!
Dinge, die von der Chefredaktion an die Redakteure weitergeleitet werden sollten gelangen nur über Umwege an die Redakteure. interne Kommunikation wird ganz klein geschrieben. Manche CvDs spielen die Redakteure untereinander aus, versuchen einen Keil in die Gruppe zu bringen.
Wie man untereinander erfährt bekommen Redakteure, die sich gut mit der Chefetage verstehen, mehrmals das Jahr eine Gehaltserhöhung und andere wiederum gar keine. Mit willkürlicher Bosheit werden Personen ausgewählt, die eine Erhöhung bekommen, andere nicht. Auch wenn zwei Angestellte gleich lange im Team sind und gleich gute Arbeit leisten, bekommt -obwohl anfangs kommuniziert, dass beide eine bekommen- nur einer die Erhöhung! Das ist keine Gleichberechtigung!
Nach 20 Jahren Sendung immer das gleiche
So verdient kununu Geld.