War ein Top Unternehmen, aber seit dem Verkauf an Mayr Melnhof geht es in allen Punkten für die Mitarbeiter bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Wie gesagt, bis zum Verkauf war alles hervorragend. Jetzt würde ich hier nicht mehr anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf Gleitzeit und angenehme Kernzeit
Verbesserungsvorschläge
So viel Platz ist hier nicht und den Arbeitgeber interssierts ohnehin nicht, ich weiss das, ich habs versucht.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit dem Verkauf an Mayr Melnhof immer erdrückender.
Kommunikation
Findet von oben nach unten nicht statt. Entscheidungen sind nicht zu hinterfragen und wem etwas nicht passt, der kann ja gehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber grundsätzlich überall ganz gut
Work-Life-Balance
Gute Kernzeit, Gleitzeit, Zeitausgleich... all in Verträge werden aber beliebter
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Führungspositionen werden mit Mitarbeitern besetzt die keine fachliche Kompetenz haben, von social skills gar nicht zu sprechen. Betrifft mehrere Abteilungen. Können muss man ausser sich gut präsentieren und reden nichts mehr, hat für manche ja auch seine Vorteile.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel. Sie werden entweder gefeuert oder degradiert.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich alle möglichst eng zusammen zu pferchen. Führungskräfte können sich verhalten wie sie wollen, bossing habe ich selber erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht sagen. Sozial - nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im guten Durchschnitt. Durchschnittliche Sozialleistungen. Mitarbeiterbeteiligung ist allerdings von der Anzahl der Krankenstandstage abhängig.
Image
Leidet
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja-Sager. Wer Kritik übt und seinen Mund nicht halten möchte, ist weg vom Fenster.