Betriebsrat jetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf uns, wenn Sie der Meinung sind wir wissen nicht um was es geht, dann sprechen Sie mit uns! Sprechen ist nicht mit einer Befehlsausgabe zu verwechseln. Hinterfragen sie bitte kurz ihre Personalentscheidungen im Management in den letzten 2 Jahren - Einstellungen und Kündigungen, war es das wert?
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer
Wir brauchen eine starke Gegenstimme in der Geschäftsleitung, ansonsten ist die abwärts Spirale nicht aufzuhalten.
Image
Hier würde schon alles geschrieben, eine Schande was die letzten 2 Jahre hier gemacht würde.
Work-Life-Balance
Sehr ungerecht verteilt, hier müssen wir für Gleichheit sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Wir als Belegschaft sind uns einig und verstehen uns, das Problem ist, dass uns die Geschäftsleitung nicht zuhören möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schade! Darüber wird zwar gesprochen, aber „was sollen wir den tun?“
Ganz einfach wir müssen uns dagegen auflehnen. So kann man mit uns nicht umgehen. Betriebsrat!
Vorgesetztenverhalten
Hier haben die 10 Bewertungen vor mir schon alles gesagt. Geändert hat sich nichts. Wer Veränderung möchte, muss auch etwas dafür tun!
Arbeitsbedingungen
Wir wissen alle was nicht passt, Arbeitssicherheit, Pausenräume in den Filialen, …
Es muss nur wer durchsetzen!
Kommunikation
Auch hier wäre der Betriebsrat die Lösung, niemand spricht mit uns, ein Betriebsrat würde dies einfordern.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ungerecht verteilt. Hier muss Klarheit geschaffen werden, das können wir aber nicht einzeln sondern nur als Gruppe!
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabe leidet unter dem ständigen hin und her.