Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Target Distribution die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsebene entscheidet grundsätzlich alles - Micromanaging
ganz okay - Transparenz gibt es leider keine
Normale Arbeitszeiten - grundsätzlich werden eher Überstünden erwartet
Führungsebene sehr schwach - Kontrolle sowie charakterliches Fehlverhalten - keine gesunde Fehlerkultur
Das Aufgabengebiet wäre sehr interessant, leider wird dieses durch die fehlende Kommunikation bzw. Micromanaging sehr geschwächt
Atmosphäre ganz i.O. - Großraumbüros, daher kann es immer wieder zu Störungen innerhalb des Arbeitsprozesses kommen