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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsumfeld wäre ja okay, wenn sich das Unternehmen eingestehen würde, dass es mit dieser Führungsebene wenig weit kommen wird.
Es wurde immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Immer ein offenes Ohr, auch wenn es nicht um die Arbeit geht. Hilft sofort, setzt die Stärken richtig ein und ich bin Dankbar für die letzten Jahren.
Bei meinem sehr kurzen Intermezzo kein Kommentar möglich.
100% zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern, Arbeitsprozesse intern
gibt´s Zuviel :(
gibt‘s nix :)
Nach nicht einmal zwei Wochen wurde ich im Probemonat gekündigt. Begründung: ich kann nicht kalkulieren und die Firma hat "keine Zeit mich anzulernen"!!!
Wichtiger Hinweis:
Stellenausschreibung war "Einkauf und Beschaffung" - nicht Kalkulation.
Weder beim Vorstellungsgespräch, Einstellungstermin noch beim Arbeitsvertrag wurde auf Kalkulation hingewiesen.
Auf mein persönliches Email an die Geschäftsführung habe ich nie eine Antwort erhalten.
So etwas habe ich in meinen 35 Berufsjahren (davon 25 Jahre Einkauf) noch nie erlebt.
Was ich über diese Firma bzw. gewisse Personen ...
Die Verachtung der Mitarbeiter, vor allem hinter dem Rücken....
Verbesserungsvorschläge
weniger Kontrolle der eigenen Mitarbeiter. Führungsebene überdenken
Ich hoffe, dass ihr meine Entscheidung versteht.
Eigentlich bin ich ja kein Fan davon, in solchen Portale mich zu äußern.
aber in diesem Moment ist es mich einfach
überkommen. Was soll ich sagen? Ich bin auch nur ein Mensch
Die Erkenntnis, dass ein Mitarbeiter auch ein Mensch ist.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Überlegungen
die Ehrlichkeit mehr unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Target Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wurde auch kein Unterschied Zeichen jung und alt gemacht.
Sehr wichtig bei Target
Auf Ältere Kollegin wird Rücksicht genommen.
Sei ist im IT Bereich oder bei körperlichen Tätigkeiten (Logistik)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Target Distribution ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Führungsebene sehr schwach - Kontrolle sowie charakterliches Fehlverhalten - keine gesunde Fehlerkultur
Noch nie so eine unfähige Geschäftsführung erlebt. Mitarbeiter wurden kontinuierlich vor allen andern Mitarbeitern erniedrigt. Erfolge wurden zunichte gemacht und in späterer Folge vom als eigener Verdienst / Erfolg kommuniziert...
Kein persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung.
Abteilungsleitung gut.
Keine Führung, kein Verständnis für Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kaum Chancen, da die Führungsetage über allem steht - sind überfordert, jedoch stehen Sie eher für Entlassungen, als sich selber mal an der Nase zu nehmen.
Unsere Geschäftsleitung gibt uns hier alle Möglichkeiten
So wie angestellt.. Selten hat jemand einen Karrieresprung gemacht...
man bekommt keine Weiterbildungsvorschläge
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Auch mit finanzieller Stütze.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Target Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Target Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Target Distribution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Target Distribution
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Target Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik