Nachhaltig schlagwortüberladen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themengebiete. Networking mit externen Stakeholdern. Tischtennis. Gemeinsames Kochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung im 15-Minuten Takt: Hier muss nachgebessert werden, vor allem MitarbeiterInnen mit vielen Projekten kommen ins Straucheln: sowohl das Zuweisen von kurzen Zeitschritten auf ein exaktes Projekt, als auch das ermahnende Auftreten der Geschäftsführung führen zu Stress und zu einem Gefühl der Überforderung.
Kommunikation und Austausch: Es gibt Jour Fixes zum Berichten über Projektfortschritte, aber es gibt kein "Debriefing" per se: Lösungen und die Schritte dahin werden nicht angesprochen, lediglich, dass eine Lösung parat sei. Gleichzeitig wird von MitarbeiterInnen erwartet, aus derartigen Sitzungen zu lernen. Feedback loops fehlen komplett.
Verbesserungsvorschläge
Einschulung für neue Mitarbeiter sollte zwingend durchgeführt werden. Mitarbeitergespräche müssen öfter durchgeführt werden, um Konflikte anzusprechen.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und anderen Hierarchieebenen MUSS verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlte es mir an Fairness ggü. MitarbeiterInnen, so gibt es Lieblinge und "schwarze Schafe"...
Kommunikation
... die "schwarzen Schafe" werden aber nicht direkt darüber informiert, was laut Geschäftsführung verbesserungswürdig ist. Das fand ich äußerst befremdlich.
Kollegenzusammenhalt
MitarbeiterInnen kommen reibungslos miteinander aus.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance wird von seiten der Geschäftsführung gefordert
Vorgesetztenverhalten
Potentiellen Konflikten wurde vorgebeugt, indem man Probleme nicht offen angesprochen hatte, keine konstruktive Kritik wurde geäußert.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabengebiete auf verschiedenen Hierarchieebenen, Tasks sind äußerst abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Jede Person hat die gleichen Chancen - mit Ausnahme der Lieblinge und schwarzen Schafe, die entweder schneller oder nicht befördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Stickig. Keine Klimaanlage. Viel Telefonie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine wesentliche Rolle in den Themengebieten, konnte ich aber nicht im Betrieb umgesetzt wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt von der Hierarchieebene ab, nicht von der Leistung der MA. Aber das ist überall so. Boni werden nur auf höheren Ebenen ausgezahlt.