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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tatwort Nachhaltige Projekte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die war ok. Man konnte sich seine Zeit immer frei einteilen.
Wenig Kommunikation, Kritik eher über andere kommuniziert.
Leider fehlte es mir an Fairness ggü. MitarbeiterInnen, so gibt es Lieblinge und "schwarze Schafe"...
... die "schwarzen Schafe" werden aber nicht direkt darüber informiert, was laut Geschäftsführung verbesserungswürdig ist. Das fand ich äußerst befremdlich.
Ich persönlich habe mich noch nie so unwohl in einer Firma gefühlt. Vor allem eine bestimmte Mitarbeiterin spielte ihre Machtverhältnisse aus.