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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässige Terminvereinbarung

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 als Brötchenverkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung via E-Mail gab es ein kurzes telefonisches Gespräch. Nächster Schritt war ein Probearbeitstag in der Filiale Donauplex. Zum vereinbarten Termin ist die Ansprechpartnerin nicht erschienen. Eine Kollegin hat versucht, sie zu erreichen und empfahl mir "ein paar Minuten" zu warten. Als nach 15 Min. noch immer unklar war, ob / wann die Ansprechpartnerin zurückkommen wollte, bin ich gegangen. In der Wartezeit habe ich das Personal und die Gäste beobachtet: Die Bedienung ist mäßig freundlich und ein Gast hat nachgefragt, wo seine Bestellung bleibt. Aufgrund dieser Erfahrungen habe ich abgesagt und rate von einer Bewerbung in dieser Filiale ab.

Bewerbungsfragen

  • Organisatorische Fragen für den - nicht zustande gekommenen - Probearbeitstag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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