Ihr Unternehmen?

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Tauernkliniken 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Kolleg*innen, gutes Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tauernklinikum in Mittersill gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Deutlich weniger als in anderen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, es gab auch noch keine Anpassung, trotz Übernahme in die SALK

Arbeitsbedingungen

Auf Grund des derzeitigen Umbaus zeitweise Lärm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GroschRecruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie uns durchwegs als attraktiven Dienstgeber sehen und nehmen Ihre ausgeführten Punkte auch gerne an, um uns im Rahmen unserer Möglichkeiten stetig zu verbessern.

Im Dezember 2024 wurde eine Absichtserklärung unterschrieben, das Tauernklinikum in eine neue Gesundheitsholding des Landes Salzburg zu übernehmen, neben der SALK und neben dem Krankenhaus Oberndorf. Eine Übernahme in die Salzburger Landeskliniken ist und war jedoch nicht geplant. Somit werden langfristig unsere beiden Standorte und die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten aus der Region und aus dem In- und Ausland auf höchstem Standard abgesichert.

Am Standort Mittersill entsteht ein medizinisches Kompetenzzentrum, das mit einer Erweiterung und einer umfassenden Modernisierung einhergeht. Leider lassen sich solche baulichen Maßnahmen nicht gänzlich ohne Beeinträchtigungen durchführen, wir sind aber bemüht, diese so gering wie möglich zu halten - für unser Mitarbeitenden und unsere Patient:innen.

Wir laden Sie ein, dass Sie sich jederzeit persönlich an uns wenden können, bitte kommen Sie gerne bei Bedarf auf uns zu!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.