87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Immer ein offenes Ohr
Nie da
Mehr geld für Wochenende
Angenehm
Gut
Mal so mal so
Gut
Fast zu wenig
Naja
Gut
Nett
Sehr nett
Nett
Hut
Jaa
Teils teils
Sehr gut
Passt
Nix
Ich fühle mich angekommen. Hab schon in mehreren gleichartigen Unternehmen gearbeitet.
Es sind alle quer durchs Haus kollegial und freundlich, auch wenn man nicht direkt zusammenarbeitet ist man aufgenommen.
Ich mach mir meine eigene Meinung!
Geht, trotz herausfordernden Tagen. Ist unser Beruf.
Bislang gut.
Es sind öffentliche Bereiche. Das Geld ist nicht im Übermaß da. Aber Bezahlung ist im Vergleich ok. Mehr geht immer,
Wird viel getan.
Alle gleich, Ernsthaftigkeit und Professionalität mit Humor kombiniert.
Ich bin Mittel- Ager. Beide Seiten gehen aufeinander zu, dann klappt‘s.
Meiner ist echt ok, oberste Etage auch sehr gut. War selber schon Führungskraft und weiß dass das echt nicht einfach und viel Verantwortung in einem herausfordernden Umfeld ist.
Moderne Umgebung, gute Ausstattung. Für Patienten und Besucher wie für die die da jeden Tag arbeiten.
Mitarbeiter App ist top, kein Muss aber super zum Informieren, Posten etc.
Volle Punkte.
Ja, für mich sicher, Gute Erfahrungen von guten Leuten. Jeder gibt sein Wissen her, keine neidereien.
Es gibt keine wirklichen Vorteile
Es gibt keine wirklichen Nachteile.
Bessere Entlohnung so wie es sich gehört.
Nettes Miteinander, sicherer Arbeitsplatz
Gewisse Kollegen werden bevorzugt
Gleichberechtigung, mehr Besprechungen
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann
Dass die Arbeitszeiten sehr fix sind
Dass ich viel arbeiten muss wenn wer krank ist
Es gibt nicht so einen richtigen Vorteil im Tauernklinik6m
Es gibt auch nicht so richtig einen Nachteil im Tauernklinikum
Es wäre gut wenn sie mehr bezahlen würden.
Mein Arbeitgeber liegt in der Nähe meines Wohnortes.
Er bezahlt eher wenig Gehalt
Angemessene Bezahlung wäre schon angebracht.
Nähe zum Wohnort. Arbeitskleidung wuede gestellt.
Siehe oben; desweiteren Rückvergütung für Benzingd zu nieder.
Auf Auszubildende sollte mehr eingegangen werden. Neutral im Umgang sollten die Mitarbeiter sein. Arbeitstätogkeiten sollten vom Mentor angeleitet werden, nicht nur ins kalte Wasser geschmissen werden. Beim Dienstplan schreiben auf Wünsche eingehen und mit dem Mentor einteilen um zu lernen. Ein Schüler sollte immer zusätzlich eingeteilt werden. Dies sollte die Personal-Lage ermöglichen.
Manche mochten sich untereinander - manche wurden ausgeschlossen.
Es gab keine Mögleichkeit für andere, bereits ausgelernte DGKP’s aufzusteigen. Für Fortbildungen war die Abteilungsleitung nicht offen.
Auszubildende mussten immer länger bleiben. Dienstwünsche wurde nicht immer, nur manchmal, mit großen Diskussionen berücksichtigt.
Mit viel Kampf konnte das Taschengeld aufrecht erhalten werden. Dazu wurde die AK benötigt.
Mentoren sollten sich mehr an ihre Aufgaben halten, Arbeitstätogkeiten nach Abläufen anleiten
Im Team wurde man diskriminierend behandelt (Einheimische movhten keine Auswärtigen) - dies konnten einzelne Auszubildende spüren
Auszubildende mussten Aufgaben auch ohne Anleitung durchführen - auch wenn diese der Schüler noch nicht beherrschte
Immer die selben Tätigkeiten durchgeführt - wenig neues gelernt
Auswärtige wurden nicht gleich behandelt
So verdient kununu Geld.