Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber liegt in der Nähe meines Wohnortes.
Nettes Miteinander, sicherer Arbeitsplatz
Es gibt nicht so einen richtigen Vorteil im Tauernklinik6m
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt auch nicht so richtig einen Nachteil im Tauernklinikum
Es gibt keine wirklichen Nachteile.
Siehe oben; desweiteren Rückvergütung für Benzingd zu nieder.
Kleiner Parkplatz, teilweise unfaire Kollegen
Dass die Arbeitszeiten sehr fix sind
Verbesserungsvorschläge
Dass ich viel arbeiten muss wenn wer krank ist
Bessere Entlohnung so wie es sich gehört.
Mehr geld für Wochenende
Angemessene Bezahlung wäre schon angebracht.
Gleichberechtigung, mehr Besprechungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tauernkliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin Mittel- Ager. Beide Seiten gehen aufeinander zu, dann klappt‘s.
Jedes Alter wird respektiert und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauernkliniken ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast zu wenig
Deutlich weniger als in anderen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, es gab auch noch keine Anpassung, trotz Übernahme in die SALK
Mit viel Kampf konnte das Taschengeld aufrecht erhalten werden. Dazu wurde die AK benötigt.
Arbeitgeber versucht hauptsächlich beim Personal einzusparen
Der Profit steht über alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab keine Mögleichkeit für andere, bereits ausgelernte DGKP’s aufzusteigen. Für Fortbildungen war die Abteilungsleitung nicht offen.
Bislang gut.
Auf Weiterbildung im Haus und extern wird grosser Wert gelegt
Hier wird leider nicht viel angeboten
Weiterbildungsangebot war schon besser - unter der jetzigen Führung katastrophal; Förderung gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tauernkliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tauernkliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tauernkliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tauernkliniken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.