Tauernkliniken als Arbeitgeber: Momentan nicht!

März 2025

Momentan nicht!

3,6

Nicht empfohlen

März 2025

Hat bis 2022 bei Tauernkliniken GmbH in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitsmodelle bzw. Gleitzeit-Regelung ausweiten, Home-Office nicht einschränken, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben, mehr Fort- und Weiterbildungen anbieten bzw. fördern - so bindet man Mitarbeiter, mehr in Mitarbeiter investieren und Gehaltsunterschiede zu anderen KH vor allem in der Pflege ausgleichen

Arbeitsatmosphäre

...in der Abteilung gut, Führung und Rahmenbedingungen darüber lassen zu wünschen übrig

Work-Life-Balance

Durch die schleppenden und ift fehlenden Entscheidungen, oft ein sehr mühsames arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird leider nicht viel angeboten

Kollegenzusammenhalt

Top in unserer Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter top, darüber eher ein Flop, viele neue und alte Regelungen zu Lasten der Mitarbeiter, eine moderne Gleitzeit-Regelung gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht, flexibles Einspringen und Handeln bei Problemen wird aber von Seiten Tauernklinikum verlangt bzw gewünscht.

Kommunikation

Es wird wenig kommuniziert und an die Mitarbeiter weitergegeben. Entscheidungsvorgänge dauern ewig

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist interessant und abwechslungsreich, oft zermürben einen nur die Rahmenbedingungen

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GroschRecruiting und PersonalentwicklungMärz 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung als positiv empfunden haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen zu verbessern.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir bereits an der Anpassung verschiedener Richtlinien arbeiten, um noch modernere Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Die Abstimmung erfolgt natürlich in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.

Auch im Bereich der Weiterbildung legen wir großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Es gibt einen jährlichen internen Fortbildungskatalog mit vielfältigen Schulungsangeboten. Zudem sind externe Fortbildungen ausdrücklich erwünscht und werden im Regelfall genehmigt, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen. Wir sehen jedoch hier auch bei den internen Abläufen Verbesserungspotenzial und arbeiten gerade an einer neuen Fortbildungsrichtlinie.

Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns.

Ihr Team der Tauernklinikum GmbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.