Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Tauernkliniken 
GmbH
Lehrling Bewertungen

Ihr Unternehmen?

6 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Tauernkliniken eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Nachholbedarf an Ausübung der Lehrtätigkeiten durch Mentoren

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tauernklinikum Zell in Mittersill abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort. Arbeitskleidung wuede gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben; desweiteren Rückvergütung für Benzingd zu nieder.

Verbesserungsvorschläge

Auf Auszubildende sollte mehr eingegangen werden. Neutral im Umgang sollten die Mitarbeiter sein. Arbeitstätogkeiten sollten vom Mentor angeleitet werden, nicht nur ins kalte Wasser geschmissen werden. Beim Dienstplan schreiben auf Wünsche eingehen und mit dem Mentor einteilen um zu lernen. Ein Schüler sollte immer zusätzlich eingeteilt werden. Dies sollte die Personal-Lage ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Manche mochten sich untereinander - manche wurden ausgeschlossen.

Karrierechancen

Es gab keine Mögleichkeit für andere, bereits ausgelernte DGKP’s aufzusteigen. Für Fortbildungen war die Abteilungsleitung nicht offen.

Arbeitszeiten

Auszubildende mussten immer länger bleiben. Dienstwünsche wurde nicht immer, nur manchmal, mit großen Diskussionen berücksichtigt.

Ausbildungsvergütung

Mit viel Kampf konnte das Taschengeld aufrecht erhalten werden. Dazu wurde die AK benötigt.

Die Ausbilder

Mentoren sollten sich mehr an ihre Aufgaben halten, Arbeitstätogkeiten nach Abläufen anleiten

Spaßfaktor

Im Team wurde man diskriminierend behandelt (Einheimische movhten keine Auswärtigen) - dies konnten einzelne Auszubildende spüren

Aufgaben/Tätigkeiten

Auszubildende mussten Aufgaben auch ohne Anleitung durchführen - auch wenn diese der Schüler noch nicht beherrschte

Variation

Immer die selben Tätigkeiten durchgeführt - wenig neues gelernt

Respekt

Auswärtige wurden nicht gleich behandelt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GroschRecruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit in einigen Bereichen nicht positiv erlebt haben. Die Qualität der Betreuung durch Mentoren, eine gute Einbindung in den Dienstplan sowie ein respektvolles Miteinander im Team sind uns sehr wichtig - wir arbeiten laufend an diesen Aspekten.

Auch Ihre Kritik hinsichtlich der Vergütungen und Fortbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Bitte beachten Sie, dass das Taschengeld eine freiwillige Leistung des Tauernklinikums zzgl. zum Fachkräftestipendium war. Mittlerweile erfolgt die finanzielle Vergütung für Schüler:innen in der Pflegeausbildung direkt durch das Land. Für Fragen oder Anpassungen in diesem Bereich ist daher das jeweilige Bundesland der richtige Ansprechpartner.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße,
Ihr Recruiting und Personalentwicklungsteam

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Die Praktika mit meistens 12h/Dienste werden nicht bezahlt. Mein Gehalt kommt als Stipendium vom AMS.

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger bei Tauernklinikum Zell in Mittersill absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

30€/mtl. Essen für Schüler (Frühstück, Mittag-, Abendessen

Verbesserungsvorschläge

Schüler sollten im Praktikum bezahlt werden. Man fungiert eher als Vollarbeitskraft! Man integriert sich (die meisten) schnell in den Arbeitsalltag zB. einer Station und arbeitet dann auch 1-2 Monate Vollzeit 12h am Tag. Das gehört geschätzt!!!!

Die Ausbilder

Lehrer sind Spitze

Variation

kommt darauf an welcher Fachbereich

Respekt

sehr gemischt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GroschRecruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die konstruktiven Anmerkungen! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns leid, dass die Praktikumsvergütung nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir sind uns bewusst, dass Praktika oft mit einem hohen Engagement verbunden sind, und nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitszeiten und der Bezahlung ernst. Die Praktika werden in der Regel durch das AMS unterstützt, was für uns eine wichtige Möglichkeit ist, Lernende zu fördern und auszubilden. Wird das Stipendium vom AMS bezahlt, ist das als ein Gehalt(-ersatz) zu verstehen. Hinzukommt, dass hier die Mindesthinzuverdienstgrenze nicht überschritten werden darf, da in diesem Fall das Stipendium gestrichen und/oder eine Rückzahlung anfällt. Wir werden jedoch Ihre Rückmeldung in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen lassen und prüfen, wie wir die Bedingungen für unsere Praktikant:innen weiter verbessern können.

Es freut uns, dass Sie die Ausbildung und die Arbeitsatmosphäre insgesamt als positiv empfinden, insbesondere die Unterstützung durch die Lehrkräfte und das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld. Wir hoffen, dass Sie weiterhin wertvolle Erfahrungen sammeln können.

Danke nochmals für Ihr Feedback und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Es ist eine sehr interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. Das Team ist stets bemüht. Traumjob!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin bei Tauernkliniken GmbH in Zell am See absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoll und bemüht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lehre zum Bürokaufmann

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tauernkliniken GmbH in Zell am See absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ausbildungsmöglichkeiten und

Verbesserungsvorschläge

Könnte mich nicht wirklich beschweren :)

Ausbildungsvergütung

Wird immer Pünktlich überwiesen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ausbildung super, Praktikum auf Abteilung meist gut.

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur DGKP bei Tauernklinikum Zell in Mittersill absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Fersterer, Recruiting & Personalentwicklung
Christina FerstererRecruiting & Personalentwicklung

Liebe:r Auszubildende:r,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung am Tauernklinikum insgesamt positiv erlebt haben und insbesondere die abwechslungsreiche Gestaltung der Ausbildung sowie das respektvolle Miteinander hervorheben. Ihre Weiterempfehlung bestätigt uns in unserem Anspruch, unseren Auszubildenden ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig sehen wir Ihre Bewertungen in einzelnen Kategorien als wertvolle Hinweise darauf, wo wir uns noch weiter verbessern können.

Herzlichen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Christina Fersterer

Super

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin bei Tauernkliniken GmbH in Zell am See absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GroschRecruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre wertvolle Meinung. Weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Tauernkliniken durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden Tauernkliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Tauernkliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.