7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, die Vertrauen und Entwicklung fördern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die offene Kommunikation und die sehr unkomplizierte Art. Der Respekt, den wir haben, basiert auf Wertschätzung und nicht auf Angst oder Ähnlichem. Team-Meetings sind neben fachlichen Inhalten immer auch humorvoll gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre ! jeder ist hilfsbereit, besonders wenn man am Anfang Fragen hat. Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll. In den letzten 2,5 Jahren hatte ich keine einzige Auseinandersetzung... weder mit Kolleg:innen noch mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Besser geht es, glaube ich, nicht. Man entscheidet selbst, wann man mit der Arbeit beginnt und aufhört. Auch den Urlaub teilt man sich eigenverantwortlich ein eine zusätzliche Zustimmung ist nicht nötig. Wichtig ist nur, dass man seine Aufgaben ehrlich und zuverlässig erledigt. So findet jeder den eigenen Rhythmus, der am besten passt. Man trägt die volle Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt und gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Verhältnis zur erbrachten Leistung sehr fair und transparent ausgehandelt. Auch das Bonussystem ist für alle gleich geregelt und wird objektiv angewendet. So fühlt man sich für seine Arbeit angemessen wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Top 10/10 näher muss man das eig. gar nicht beschreiben, Bodenständige, erfahrene und fachlich kompetente Kolleg:innen. UVA-Partys, die einmal im Quartal stattfinden, bei denen man freiwillig mit dem Team verschiedene Aktivitäten unternehmen kann, fand ich auch ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback wird 2x im Jahr konstruktiv und respektvoll gegeben. Man merkt, dass ihnen das Wohl des Teams am Herzen liegt. Sie fördern Eigenverantwortung, Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top: Höhenverstellbare Tische, drei Bildschirme und alles, was man für effizientes Arbeiten braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, man kann über alles sprechen und Anliegen werden ernst genommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und top Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter arbeiten sehr schnell selbstständig und haben Kundekontakt. Zeitmanagement obliegt oft den Mitarbeitern selbst und ist mit dem Privatleben insbesondere mit der Familie gut vereinbar.
Arbeitsatmosphäre
Gute und positive Atmosphäre im gesamten Team. Eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Man ist nach einer Einschulung und der Übertragung von Aufgaben selbst für seine Einteilung verantwortlich. Somit lässt sich berufliches und privates sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bereich Steuerberatung soll laut der Führungskraft weiter wachsen und Wirtschaftsprüfung wird weiter ausgebaut. Somit gute Karrierechancen in beiden Bereichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Leistung und das Arbeitsvolumen gut und besser als bei größeren Kanzleien in Wien. Insbesondere die 36 Stundenwoche bei vollem Lohn kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist ein aktuelles Thema wobei in diesem Bereich noch mehr gemacht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für fachliche Fragen oder sonstige Themen immer verfügbar, auch wenn es einmal stressiger ist. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert. Getroffene Entscheidungen werden erklärt und können nachvollzogen werden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes und neu renoviertes Büro sowie umfangreiches Equipment für das Arbeiten im Home-Office.
Kommunikation
Ziele, Aufgaben und Erwartungshaltung wird klar kommuniziert und es gibt regelmäßige Besprechungen mit dem Team, um Themen oder Probleme anzusprechen oder zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Interessante und abweichungsreiches Aufgabengebiet, da die Möglichkeit besteht in der Steuerberatung sowie in der Wirtschaftsprüfung mitzuarbeiten. Die Arbeitsbelastung wird regelmäßig besprochen, um Anzeichen einer Überbelastung frühzeitig zu erkennen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit und Team im Vordergrund, Leistung wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Zusammenarbeit, modernes Büro, super Team und gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Mitarbeiter mehr ins Büro holen und weniger Home Office
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in dem neu ausgestatteten Büro sehr wohl, Chefin und Chef haben immer ein offenes Ohr und die Kolleginnen sind wie Familie
Image
Informelle Zusammenarbeit bedingt auch Klienten, die auf Augenhöhe agieren und dementsprechend lockeres, aber professionelles Image
Work-Life-Balance
Frei Zeit- und Arbeitseinteilung mit genauer Stundenaufzeichnung. Man ist selbst für die Erledigung der Fälle zuständig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschance per Position, dafür wächst das Gehlt mit den Ausbidlungen und dem Ertrag
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok mit einer Beteiligung am Unternehmenserfolgt. Ziele werden gegeben aber können nicht zu 100% selbst erreicht werden, da der Erfolg des Unternehmens einfließt. Dadurch wird es aber auch eine Teamleistung die zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Awahrnehmung
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, mit offener Fehlerkultur. Differenzen werden mittels "clear the air" gelöst, bevor sie zu Porblemen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wahrnehmung, ich habe nicht das Gefühl, das Mitarbeiter die länger im Betrieb sind bevorzugt werden
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Durchaus ambitionierte Zielvorgaben, bei denen auf die persönliche Situation Rücksicht genommen wird. Mitarbeitergespräche werden mit externem Support genau vorbereitet, ich emfinde das als sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Top modern hergerichtet und ausgestattet, alles home office fähig.
Kommunikation
Viel Home Office nicht förderlich für den informellen Austausch, bei offenen Fragn zu eigenen Fällen kann man sich entweder mit Kollegen oder den Chefs austauschen. Monatliche (fachliche) Jour Fixes werden von monatlichen UVA-Parties abgerundet.
Gleichberechtigung
Keine Wahrnehmung, es wird nicht zischen den Mitarbeitern unterschieden
Interessante Aufgaben
StB-typische Arbeiten, queer über alle Branchen. Fokus auf KMU.
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Tolles Team, Führungsebene ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, freie Zeiteinteilung, guter Kollegenzusammenhalt, IT-Ausstattung, Klientenstamm, eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwingende Mitarbeitergespräche mit Coach, in denen es nicht um die Arbeitsleistung geht; Eingriffe ins Privatleben durch die Führungsebene; Grenzen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert; Unfähigkeit Kritik anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich wieder mehr auf die Arbeit fokussieren und seine Mitarbeiter dahingehend fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Informationsweitergabe an die Mitarbeiter, Unterstützung, welche bei der Erledigung der Arbeit gebraucht wird, ist kaum vorhanden, da die Führungsebene ausschließlich mit sich selbst beschäftigt ist.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Urlaub und Zeitausgleich kann nach eigenem Wunsch konsumiert werden, allerdings muss man sich auch selbst darum kümmern, dass die Arbeit während der Abwesenheit erledigt wird. Keine Kernzeit, absolut flexibles Arbeiten, allerdings sind abendliche Anrufe vom Chef keine Seltenheit. Hin und wieder wird auch am Wochenende gearbeitet, wobei dies in den letzten Monaten kaum mehr vorgekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ja, allerdings verpflichtend (!) mit einem Coach im Zuge der zweimal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräche: Hier geht es kaum bis gar nicht um die berufliche Leistung, sondern um die Persönlichkeit des Mitarbeiters. Dabei wird leider manchmal übers Ziel hinaus geschossen und Grenzen werden überschritten.
Fortbildungen werden zwar hin und wieder angeboten, müssen aber in der Freizeit absolviert werden. Die Führungsebene ist dann überrascht, wenn die Mitarbeiter daran kein Interesse haben.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich sehr gute Gehälter, allerdings werden diese von der Sympathie und der persönlichen Lebenssituation des Mitarbeiters abhängig gemacht. Ausbildung oder Berufserfahrung wird gar nicht berücksichtigt, es gibt leider keine leistungsorientierte Entlohnung. Es gibt ein Bonussystem, welches undurchsichtig aufgebaut ist und vom Arbeitgeber in jede Richtung abgeändert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Auf die Kollegen kann man sich zu 100 % verlassen. Selten so eine tolle, fest zusammengewachsene Kollegschaft erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene legt sehr viel Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und verliert dabei aus den Augen, dass die Arbeit gemacht wird. Es gibt viel Lob und wertschätzende Worte sowie eine ausgesprochen gute Fehlerkultur die Arbeit betreffend, Konflikten wird aber aus dem Weg gegangen, Kritik wird nur gegeben (insbesondere auf sehr persönlicher Ebene), kann (oder will) aber umgekehrt leider nicht angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Super IT-Ausstattung, schönes helles Büro mit einer tollen Terrasse rundherum. Drei große Monitore auf jedem Arbeitsplatz, Laptops mit Docking-Station, Klimaanlage, zwei große Küchen, angenehme Bürosessel. Fürs Home Office wird ebenfalls alles zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
2-wöchige Jour fixe, in denen es meistens um für die Arbeit irrelevante Themen geht, ab und zu ein Literatur-Update. Die Kommunikation unter den Kollegen ist aber top!
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächerter Klientenstamm - hier lernt man auf jeden Fall sehr viel!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung von Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung zwischen den Mitarbeitern, keine informationsweitergabe zwischen Mitarbeitern, schlechte Einschulungen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend der Ausbildung und Verantwortung, Beziehung zwischen Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes, manches verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Haben stets ein offenes Ohr; Lösungen zeitnah wenn möglich; ansonsten im angemessenen zeitlichen Abstand (manchmal erst nach Ernennung)
Kommunikation
Kommunikation grundsätzlich gradlinig, manchmal widersprüchlich Aussagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⭐️⭐️⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird taxbert & Partner Steuerberatung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden taxbert & Partner Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich taxbert & Partner Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.