Tchibo / Eduscho Österreich als Arbeitgeber: Beste Firma in der Branche Handel

Juli 2025

Beste Firma in der Branche Handel

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verliert ungern gute Leute, daher bemüht Lösungen zu finden wenn es Unzufriedenheit gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt den Leuten in den Filialen mehr Geld

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren Leuten in den Filialen mehr Geld und spart dafür am aufgeblasenen Werbebudget!

Arbeitsatmosphäre

KollegInnen sind größtenteils super, immer Kaffeeduft um einen herum

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten größtenteils gut. Bei guter Einsatzplanung auch sehr selten spontanes Einspringen gefragt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Durchmischung zwischen Filialen und Zentrale.

Gehalt/Benefits

Naja, ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In der richtigen Filiale ist es lustig und produktiv, kenne schlechte Teams nur vom Hörensagen

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle bleiben bis zur Pensionierung. Hat seinen Grund!

Vorgesetztenverhalten

Die könnten sich was von KollegInnen in Filialen abschneiden

Kommunikation

Es wird extrem viel kommuniziert, Inhalte sind aber oft genug unnütze Werbestrategien die realitätsfremd sind

Gleichberechtigung

Sorry aber typisches Gap: oben (fast) nur Männer, sonst (fast) nur Frauen

Interessante Aufgaben

Im Handel noch die Interessantesten

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungOktober 2025

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

erstmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses konstruktive und detaillierte Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du Tchibo als Arbeitgeber weiterempfiehlst!

Wir haben über alle Bereiche bei Tchibo eine wahnsinnig hohe Unternehmenszugehörigkeit, darauf sind wir sehr stolz. Da wir den enormen Mehrwert langjähriger Mitarbeiter*innen kennen, setzen wir alles daran, in jeglichen Situationen Lösungen zu finden, um Mitarbeitende so lang wie möglich im Unternehmen halten zu können.

Der von dir zurecht angesprochene Gap zwischen „Oben (fast) nur Männer, Unten (fast) nur Frauen“ hat sich in den letzten Jahren schon deutlich reduziert. Von Filialleitung, über Gebietsverkaufsleitung und Gruppenleitung bis hin zu Abteilungsleitung sind sowohl Männer als auch Frauen ausgeglichen vertreten. Dass unser Shop-Personal überwiegend weiblich ist, ist nicht von der Hand zu weisen, bei rund 82% weiblichen Bewerberinnen für unsere Filialstellen (Stand 2024) ist dies allerdings eine logische Konsequenz.

Die Forderung nach mehr Gehalt kennen wir, gerade in der Handelsbranche, sehr gut. Wir achten stets auf Fairness und Gleichberechtigung / -behandlung, so auch beim Gehalt. Unsere Gehaltsstrukturen überprüfen wir regelmäßig und achten dabei auf eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung.

Vielen Dank nochmal für deine ausführliche Bewertung. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße

Sophie
HR Generalist
karriere@eduscho.at

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.