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Tchibo / Eduscho Österreich
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
84%84
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Mitarbeiter-Events
42%42
Parkplatz
35%35
Coaching
30%30
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Betriebsarzt
23%23
Essenszulage
21%21
Kantine
18%18
Internetnutzung
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Diensthandy
11%11
Barrierefrei
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Firmenwagen
5%5
Homeoffice
5%5
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Korrekte und pünktliche Bezahlung, gute Ausbildung, interessante Arbeit, menschlich, tolle Work-Life Balance

November 2020Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung und genaue Abrechnung des Gehaltes

Februar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiterorientiert / Fair / Krisensicher

April 2021Bewertung lesen

Familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen

Februar 2021Bewertung lesen

Das man Informationen die man braucht realiv schnell bekomm. Wenn man weiß wen man anrufen oder kontaktieren muss, dann geht es sehr schnell.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinten rum bringt gar nichts. Zu gewissen Zeiten ist man froh um jedes Personal... Danach hat man das Gefühl unerwünscht zu sein. Als ich gekündigt habe, musste ich meinen Gutschein an die neue Angestellte weitergeben. Mit den Worten: sonst ziehen wir es von der Abrechnung ab. Das ist schon sehr arm! Die Anweisung kam von weiter oben.

November 2020Bewertung lesen

Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte muss man knapp ein halbes Jahr auf die Erhöhung warten und man muss immer nachhaken.

November 2020Bewertung lesen

Eventuell viel Druck um Zahlen zu erreichen. Aber das ist schon in Ordnung so wie es ist!

November 2020Bewertung lesen

Andere Meinungen nicht sehr gerne gehört bzw. überhört

Februar 2021Bewertung lesen

Wenige Schulungen für neue Mitarbeiter

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Prozesse entschlacken, mit den Filialen, und endlich anfangen in der Zentrale direkt zu kommunizieren. Ich hoffe auf eine Weiterentwicklung des Unternehmens in eine dynamischere Richtung mit einer jüngeren Zielgruppe.

Juni 2021Bewertung lesen

Mehr Kommunikation! Auch bei denn Sachen was vielleicht nicht so auffallt

November 2020Bewertung lesen

Sehr gut wie es ist

April 2021Bewertung lesen

Besonderes Gehör bei langjährigen Mitarbeitern

Februar 2021Bewertung lesen

Mehr Schulungen für alle Mitarbeiter

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen