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Jetzt Profil vervollständigen63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLoyalität gegenüber der Belegschaft auch in Krisenzeiten (Stichwort Corona). Teams sind sehr positiv, sehr kollegial. Wenn man sich traut, lernt man rasch wer sich bei welchen Dingen gut auskennt und hilfreich ist. Sehr viel Abwechslung, trotzdem kann sich gut eine Routine einspielen. In der Branche Handel der (meiner Meinung nach) beste Job.
Das die Geschäftsführung auch Vorort in den Filialen anzutreffen sind
Es werden die persönlichen Stärken verstärkt!!!
Das man Informationen die man braucht realiv schnell bekomm. Wenn man weiß wen man anrufen oder kontaktieren muss, dann geht es sehr schnell.
Mittlerweile nur noch das ein Familiäres Klima innerhalb der Filiale herrscht
Gehalt,keine Freizeit, Unmengen an Arbeit, immer mehr Service
Kein Schutz gegenüber Kunden die wirklich ungut sein können. (Beschimpfen, aufsuchen in der Privatzeit, sexuelle Belästigung)
Die täglichen Arbeitszeiten und immer wieder für kranke Kollegen einspringen zu müssen
Habe ich zum Glück noch nichts gefunden!!
Was in der Branche Handel allgemein schlecht läuft, findet sich auch hier teilweise wieder. Vorallem geschlechtliche Ungleichheit in der Filiale versus Führungsebene.
Noch keinen gefunden.
Es wäre sinnvoll ein anonyme Beschwerdeseite für Verkäufer einzurichten. Damit man als Arbeiter die Möglichkeit hat sich zu Vorschlägen von oben zu äußern die einfach unrealistisch und teils schon sehr frech sind.
Angemessene Bezahlung für die schwere Arbeit die wir jeden Tag verrichten müssen und kürzere Dienstzeiten
Leistung besser bezahlen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Mehr Überschneidung des Personals in Filialen und Zentrale. Klassische Hierarchien gerade wegen Frauenquote in Filialen vs. Führungsebene verbessern.
Mehr ganztags mitarbeit
Mehr besuche von Wien in Klagenfurt.
Der am besten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War sehr stolz auf dieses Unternehmen
Auf Grund der extremen Kund*Innenorientierung und qualitativ sehr guter, günstiger Artikel sehr gutes Image. Leider aber kaum junges Publikum daher etwas altbacken in der öffentlichen Wahrnehmung.
Im Wandel der Zeit.
Marke steht für Qualität und Ansehen. Man ist stolz bei Tchibo/Eduscho zu arbeiten
Nlch gut, war aber schon besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Persönlich wurde ich sehr gefördert aber man muss schon viel Eigeninitiative zeigen. Wenig Angebot auf struktureller Ebene. Hängt alles auch sehr von einzelnen GVLs ab. In den Filialen hört es bei Filialleitung auf. Leider wenig Überschneidung mit Zentrale - wäre vorteilhaft für Betrieb.
Theoretisch ja,praktisch nein. Vorallem seit Corona
Die mittlere passte mir
Gibt es nicht
Es gibt zwar Schulungen, aber als Teilzeitkraft hat man keine Möglichkeit zum Aufstieg
