Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tchibo / Eduscho Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte mehr Herausforferung sein
In der Zentrale vor allem mit den langjährigen Kolleginnen und Kollegen eine gute Zusammenarbeit, leider werden vor allem die langjährigen MitarbeiterInnen im Vergleich zu neuen wenig wertgeschätzt für ihre Loyalität.
Je nach AbteilungsleiterIn mehr oder weniger gut. Die monatlichen GF-Townhalls sind wichtig, damit alle MitarbeiterInnen am selben Stand sind.
Insbesondere unten den langjährigen KollegInnen, die die Kultur von Tchibo von früher noch kennen, sehr gut und hilfsbereit.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich. Viele Unternehmenswerte werden leider nicht gelebt.
Bleibt oft in den Abteilungen hängen