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Tchibo 
/ 
Eduscho 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Viel Arbeit für wenig Entgelt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eduscho Austria (Tchibo) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das betrifft nicht direkt en Arbeitgeber, sondern die Mitarbeiter. Es gab immer einen starken Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet kaum einen Ansprechpartner innerhalb der Führungsebene Wien, die einen ernst nehmen und nicht nur zu hören und es im nächsten Moment belanglos ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es wäre angebracht über dem Kollektivvertrag zu bezahlen.
Verglichen mit anderen Einzelhandel Arbeitgebern ist das Gehalt viel zu wenig für die Arbeit die man leisten muss. es ist gut wenn ein Unternehmen immer neue Ideen hat, aber man muss bedenken das diese von den Mitarbeitern zusätzlich ausgeführt werden müssen und das für das mindeste Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden vom Team an sich gut behandelt. Das zeichnet die Filialmitarbeiter aus aber nicht direkt den Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist regelrecht ein Kampf, halbwegs angemessen bezahlt zu werden. Man macht fast immer Überstunden und hat keine Work Life Balance mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat, wird man von einer Person unterstützt die an einen glaubt. Ansonsten schafft man es kaum aufzusteigen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback, welches uns dabei hilft, Tchibo als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.

Wir freuen uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt unter den Kolleg*innen so positiv erlebt hast, wie wir es auch tun. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, auf den wir besonders stolz sind.

Deine Bedenken hinsichtlich der Bezahlung und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Wir achten stets auf Fairness und Gleichberechtigung / -behandlung, so auch bei der Erstellung der Personaleinsatzpläne und beim Gehalt. Unsere Gehaltsstrukturen überprüfen wir regelmäßig und achten dabei auf eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung.

Unsere Karriere- & Weiterbildungsangebote bieten allen Mitarbeitenden die gleiche Chance auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere regelmäßigen Feedbackgespräche bieten den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zusammen ihren Vorgesetzten deren Stärken und Verbesserungspotentiale zu ermitteln und auf diesen aufzubauen.

Da wir unsere Kolleg*innen langfristig im Unternehmen halten wollen, hätten wir uns über einen Austausch vor deinem Austritt gefreut, um gemeinsam an Maßnahmen zu den genannten Punkten arbeiten zu können. Natürlich haben wir auch weiterhin ein offenes Ohr für deine Anliegen, solltest du dich nochmal bei uns melden wollen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg viel Erfolg und danken nochmals für deine aufrichtige Einschätzung.

Sophie Gottwald
HR Generalist
karriere@eduscho.at

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