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TDE 
Equipment 
and 
Manufacturing 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TDE Equipment and Manufacturing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDE Equipment and Manufacturing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDE Equipment and Manufacturing
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima leidet sehr unter dem Verhalten der Geschäftsführung. Es ist anscheinend nicht gewünscht ein gutes Betriebsklima zu haben.

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1,0
Work-Life-Balance

Wochenende, Urlaub, Freizeit, Ruhezeiten sind Fremdwörter

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn man das Glück hat in der richtigen Abteilung zu arbeiten top ansonsten leider mehr als Flop.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mehr als mies!!! Auf schriftliche Anfragen bekommt man wenn überhaupt Wochen später, nach hundertmaliger Nachfrage, eine mündliche Antwort, welche aber, wenn man Pech hat, hinterher abgestritten wird.

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1,0
Kommunikation

Welche Kommunikation? Stundenlange Monologe der Geschäftsführung bei denen keine Entscheidungen getroffen werden und hinterher alle unfähig sind zu handeln weil keiner weiß was zu tun ist.

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1,0
Interessante Aufgaben

Würde es geben wenn man Zeit hätte sich damit zu beschäftigen. Ist leider nicht möglich da aufgrund der Wankelmütigkeit der Geschäftsführung ein effizientes arbeiten nicht möglich ist. Prioritäten werden von der Geschäftsführung völlig falsch gesetzt.

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