28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Fans von Überraschungen – vor allem negativer Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbsterklärend glaube ich.
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführer weil die zwei jetzigen zu nix taugen, Professor an der Uni aber ein Reinfall in der Geschäftswelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial auf den Papier - in Echt ein graus
Image
Sowas besitzt diese Firma nicht
Work-Life-Balance
Work hard, live irgendwann
Karriere/Weiterbildung
Muss ich dazu was sagen?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine optionale Sache, mal kommt es, mal kommt es nicht. Wenn man fragt on und wann es kommt bekommt man vorgelogen „Nächste Woche“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahaha
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett - jedoch arbeitet jeder nur für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von oben - rückfragen sind jedoch unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Mit unter eines von den wenigen positiven dingen aber nur weil nicht die Chefetage darüber entscheidet.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Unter den Mitarbeitern ja - eine Etage drüber hört man nur das es kein Geld gibt.
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante ist wie diese Firma noch überlebt. Ach ja, tut sie ja nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hände weg, alle Mitarbeiter waren schon bei der Arbeiterkammer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist bald vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es hat zu lange gedauert bis es vorbei ist, kostet dem Staat wieder viel Geld, also dem Steuerzahler
Verbesserungsvorschläge
besser die Finger von einer Firma lassen wenn man es nicht kann
Arbeitsatmosphäre
am Friedhof geht mehr ab
Image
Warst du mal hier Mitarbeiter, dann wird dein nächster Chef das AMS sein
Work-Life-Balance
Ausbeutung ist Firmenphilosophie
Karriere/Weiterbildung
Der Chef ist zwar Prof auf der Montan, aber das war es dann auch. Er sollte mal auf eine Schulung für Betriebsführung gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kannst du dir aussuchen, die Chefin zahlt sowieso nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz entsprechend den Vorgaben aus Abu Dhabi. So wie man dort eben mit "Mitarbeitern" umgeht: Beschimpfen, ausbeuten und keine Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Voller Zusammenhalt, alle sind sich einig : nix wie weg hier
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es nicht mehr. Aber nein, doch noch einen, der sonst nix mehr zu tun hat in seinem Leben
Vorgesetztenverhalten
auch die sind auf der Flucht, meist sind die über Nacht weg.
Arbeitsbedingungen
setzt eine Arbeit voraus, sonst kann man nur mehr über Anwesenheitsbedingungen schreiben und die sind jetzt nicht so berauschend
Kommunikation
Gerüchte, Lügen und Träumereien. Gehalt kommt einfach nicht, wird aber nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ja-Sager ohne Rückgrat sind willkommen, die anderen sind ebene die "Anderen" und nutzlos weil sie verstehen es ja nicht
Interessante Aufgaben
interessant wenn man ein Unternehmen scheitern sehen will, aber so richtig
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Nur wer ehrenamtlich ohne Sinn arbeiten will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da war doch was ... mal sehen, was war das nur ... ah leider nein, nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die absolute Realitätsverweigerung
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz oder Konkurs
Arbeitsatmosphäre
Wie beim F1-Team am letzten Platz ohne Sprit, Reifen und Cash
Image
Jeder Anruf von einem Lieferanten ist alles andere als Jugendfrei
Work-Life-Balance
Man kann wählen: Reinhackeln oder einfach den Tag an einem vorbeiziehen lassen. Für beides wird man nicht mehr bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eine Frage des Verwandtschaftsverhältnisses; Weiterbildung wird allgemein als überbewertet angesehen. Gesetzlich verpflichtete Kurse für eine Tätigkeit ? Es geht doch auch ohne
Gehalt/Benefits
Kommentar aus der Führungsebene : Das 13./14. sind freiwillige Leistungen die sie nicht zahlen müssen. Erklärt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eindeutig zwei Fremdworte bei TDE
Kollegenzusammenhalt
Super unter den Kollegen die noch die Firma zu retten versuchen. Der Rest kommt sowieso nicht mehr in die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird alt in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Man weiss nicht einmal mehr wer der/die Vorgesetzte ist, dafür gibt es eine Inflation an Direktoren. Vorgesetzte kommen und gehen, meist über Nacht aus Abu Dhabi
Arbeitsbedingungen
Chaos und Ignoranz, anständig gepfeffert mit Realitätsverweigerung
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert noch, sonst Stille oder im besten Falle Falschinformation; das Relevante (Insolvenz etc) erfährt man aus den Nachrichten.
Gleichberechtigung
Alle bekommen nix bezahlt
Interessante Aufgaben
Abbauen, Entsorgen, Inventur der restlichen Krümel. Kabarettreife Meetings inklusive.
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Schlimm, dass im Lande Österreich niemand kontrolliert, was hier mit den Mitarbeitern gemacht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele internationale Mitarbeiter. Gute Gelegenheit, Englisch und andere Sprachen zu erlernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, fehlende Transparenz, zahlen Gehälter wie und wann sie wollen
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung und Ehrlichkeit arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Man hat nichts zu sagen
Image
No comment!
Work-Life-Balance
Für manche gut, da nur im "home-office" und im Büro wann sie wollen, für die anderen, die diesen Luxus nicht haben, nicht gut
Gehalt/Benefits
Zahlungsmoral der Gehälter reine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das in diesem Unternehmen passt und einen dort hält. Den einen oder anderen Unangenehmen, gibt es überall
Kommunikation
Niemand weiss, was im Unternehmen vor sich geht. Man bekommt immer dieselben, von chatGPT geschriebenen Mails, über die Situation und Erklärungen für die fehlenden Gehälter
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanzielle Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Schieflage schlägt sich ungemindert auf die Motivation und Zuverläßigkeit der Mitarbeiter nieder.
Arbeitsatmosphäre
Ohne das sympathische Kernteam wäre das Unternehmen nicht das selbe.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Home Office Möglichkeiten. Aufgrund der des unflexiblen Dienstplans werden gelegentlich (spontane) Urlaubspläne schwierig umzusetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde oft bewießen das des keinerlei Sozialbewusstsein gegenüber der Belegschaft gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das sympathische Kernteam wäre das Unternehmen nicht das selbe.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der Führungsebene zu den Arbeitnehmern leidet unter leeren Versprechungen und Ausreden zur finanziellen Situation
Kommunikation
Kommunikation der Führungsebene zu den Arbeitnehmern leidet unter leeren Versprechungen und Ausreden zur finanziellen Situation
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Frauen oder Männern, oder basierend auf der Herkunft des Arbeitnehmers.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abteilungsabhängig, gestallten sich jedoch immer durchaus abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein toxisches Firma zum Arbeiten. Und eines der schlimmsten Unternehmen der Welt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine nationale Gruppe (aus verschiedenen Ländern). Vetternwirtschaft ist vorherrschend. Kreativität wird überhaupt nicht geschätzt. Wer besser ist, wird ignoriert und degradiert.
Weil ein toxisches Paar eine toxische Firma wie diese gegründet hat.
Das Problem liegt in der Denkweise der Gründer und des CEOs.
Jedes Jahr verlassen viele Kollegen Firma.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
nicht freundlich, negativer Wettbewerb und gegen Kreativität. wenn du besser und intelligenter bist, wirst du ignoriert und degradiert
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Zukunft. Sie müssen Teil der nationalen Gruppe sein, um es zu fördern.
Gehalt/Benefits
Überhaupt nicht.
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist das niedrigste in Österreich.
Das Gehalt für hochqualifizierte und erfahrene Ingenieure entspricht in etwa dem eines einfachen Arbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
nicht gut, Kollegen aus der Heimatstadt sind grundlos neidisch und machen Lärm
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wenn Sie aus derselben Nationalität stammen, werden Sie akzeptiert; wenn nicht, werden Sie abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
überhaupt nicht gut
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es im Gebäude kalt! Weil sie Geld sparen wollen! Im Sommer ist es heiß und es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
nicht perfekt
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nicht wichtig! In dieser Firma ist der Verbindung zu den Chefs und das Polieren der Schuhe des Chefs wichtig. Nicht Fakten und Wahrheit
Interessante Aufgaben
gar nicht
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Schlimmer gehts fast nimmer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein weihnachtgeld, zeitgleich aber irgendwelche manager einstellen, bzw irgenwelche firmen aufkaufen. firmenstruktur? unbekannt. wer is für was zuständig? es werden aufträge abgeschlosssen, die unmöglich einzuhalten sind. schlecht ist einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Rücktritt
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
am besten man versteckt sich im home office
Kollegenzusammenhalt
So zimlich das einzige, dass noch funktioniert. Sonst wär die firma schon hin.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
ohne worte, pünktliche gehaltszahlungen werden zur seltenheit. 13. und 14. gehalt kommen mittlerweile einen monat später (wenn überhaupt?)
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Takeshi's Castle nur anders.... TDE= Trauma Depression Erschöpfung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, nächste Frage....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts gutes zu sagen hat, sollte man den Mund halten
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden und dem Leiden ein Ende bereiten
Arbeitsatmosphäre
Mit genügend Distanz kann man sich's richten...
Image
Statussymbole Der Eigentümer ersetzen Weihnachtsfeier
Work-Life-Balance
Irgendwann spürt man sich eh nimma
Karriere/Weiterbildung
Gehorsam Kommt vor Kompetenz, Weiterbildung aus privater Kasse
Gehalt/Benefits
Wenn die Arbeit super ist, verzichtet man gerne auf pünktliche Gehaltszahlung, einer marktgerechten Entlohnung und Sozialleistungen (vermutlich sprachliche Missverständnisse)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brauner Wasserstoff?!
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken, Freischwimmer benötigt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, so lange bleibt keiner
Vorgesetztenverhalten
Majestätbeleidigungen NICHT zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice zu empfehlen
Kommunikation
Nicht vorhanden, auch nicht gesucht (beiderseits)
Gleichberechtigung
Ich Chef Du Nix, Dreibein schlägt Zweibein
Interessante Aufgaben
Querschläger vorprogrammiert
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Absolut freches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, alle sehr nett
Verbesserungsvorschläge
Management kümmert sich kaum um ihre Angestellten, bitte mehr als Menschen behandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel greenwashing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Büro bzw Homepage Office rage frei wählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können nicht flexibel gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommonikation vom oberen Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TDE Group durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden TDE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TDE Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.