5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlimmster Callcenter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu laut, wird über andere nur schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Zu laut , alles Telefonistin in eine Raum zusammen
Image
Keine image
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter Katastrophen, wird nur schlecht über jede geredet
Arbeitsbedingungen
Kleine Raum mit allen , sehr laut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Callcenter , extrem laut, in einem Raum zusammengepfercht, viel Druck ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Teamleitung wechseln....die Dame ist furchtbar, außerdem hat man Druck wenn man nichts verkauft
Verbesserungsvorschläge
Lästereien seitens der Teamleitung einstellen . Macht sich über Mitarbeiter lustig und redet schlecht über alle
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Kein Image vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird seitens der Mitarbeiter und der Team Leiterin nur über andere Mitarbeiter gelästert
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Kommunikation
Schlimm
Interessante Aufgaben
Monoton
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Telefonistinen in mehreren Räumen aufteilen damit hat man die Möglichkeit sich besser mit Kunden am Telefon zu unterhalten
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Telefonistinen in einem kleinen Raum. Lärmpegel sehr hoch. Keine Rücksicht auf andere Telefonistin
Image
Kein Image vorhanden
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit weil abwechselnd jeden Tag entweder Frühschicht oder Nachmittagsdienst
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Kleine Provision wenn man Abos und Termine macht
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel über andere Kolleginnen gelästert. Vor allem die Teamleiterin redet über jeden schlecht
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip OK aber man hat Druck wenn man nichts verkauft
Arbeitsbedingungen
Zuviele Telefonistinen in einem kleinen Raum. Pause muss eingearbeitet werden. Sehr laut.
Kommunikation
Nette Kollegen aber es wird zuviel über jeden gelästert.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sitzende Tätigkeiten und Lärmpegel
Verbesserungsvorschläge
Weniger Telefonistinen in einem Raum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung führte zu psychischen Problemen trotz fachlichen Qualifikationen und jahrelanger Berufserfahrung im Callcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zumindest hätte ich mir von der Person, die das Team führte, erhofft, dass er auch nach meinem Standpunkt der Dinge fragt und mich nicht vor vollendeten Tatsachen stellt. Nach meiner Meinung hat er nicht gefragt. Ich war in einer anderen Firma Teamleiter-Stellvertreterin und habe ausgezeichnete Arbeitszeugnisse und Matura. So ein Verhalten ist echt das niederträchstigste und ich begab mich dann in therapeutische Hilfe. Im Falle des Zweifels sollte die Person die das Team führt, in erster Instanz hinter ihren Mitarbeitern stehen und nicht hinter eine fremden Person, die zumal sauer schien.
Verbesserungsvorschläge
der Person, die das Team führt möchte ich nahelegen, dass er sich in Erinnerung rufen soll, dass jeder einzelne Mitarbeiter wertvoll ist und das Team zu dem Unternehmen machen, das ihm letztendlich ein überdurchschnittlich hohes Gehalt beschert.
Vorgesetztenverhalten
ich habe mit Abstand die meiste Arbeitserfahrung von den ganzen Mitarbeitern u.wurde genau an meinem Geburtstag vormittags gekündigt m. der Begründung, dass ich "angeblich" zwei Kunden etwas verkauft hätte ohne deren Einwilligung. Das nenn ich wirklich eine sehr harte Unterstellung. Der Kunden hat sich telefonisch bei der Person, die das Team führte, beschwert. Dannach kam die besagte Person an meinem Arbeitsplatz und legte mir die schriftliche Kündigung hin.
Arbeitsbedingungen
alte Schreibtische; Lärmpegel ist sehr hoch
Interessante Aufgaben
einseitig; Gesprächsleitfaden und Telefonnummernliste, die zum Abtelefonieren ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TDM CALL & SALES durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TDM CALL & SALES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TDM CALL & SALES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.