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Teamforce Human Resources GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung / Consulting
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Teamforce Human Resources GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,73
Schnelle Antwort
4,77
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,80

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,62
Vollständigkeit der Infos
4,62
Angenehme Atmosphäre
4,77
Wertschätzende Behandlung
4,77
Zufriedenstellende Antworten
4,81
Erklärung der weiteren Schritte
4,85
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Bewertungen

  • 10.Mai 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach der Bewerbung erfolgte ein Anruf, wo es nur um meinen Wohnort ging und nicht um meine fachliche Qualifikation. Es kann nicht sein, dass ein Bewerber vom Land ausgeschlossen wird, nur weil dieser nicht in Wien wohnt. Ich bin während meiner Ausbildung täglich gependelt und habe dennoch ausgezeichnete Studienleistungen erbracht. Menschen am Land sind für ihre sehr hohe Leistungsfähigkeit bekannt. Diese Form der Diskriminierung sollte vom Unternehmen unterlassen werden.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    ResearcherIn
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin, wir haben MitarbeiterInnen sowohl aus Städten, als auch aus ländlichen Gegenden - die Leistungsfähigkeit hängt weder von der Herkunft, noch von sonstigen unten genannten Merkmalen ab. Diese spielt bei der Auswahl unserer KandidatInnen genauso keine Rolle wie Geschlecht, Hautfarbe, ethnische oder soziale Herkunft, Alter, Behinderung, Sprache, Religion, Weltanschauung, politische oder sonstige Anschauung, Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, sexuelle Orientierung, Vermögen, Geburt oder genetische Merkmale (vgl. Artikel 21 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union). Wir von teamFORCE sind auf der Suche nach den besten Talenten auf dem Markt und diese wählen wir ausschließlich nach den Anforderungen der konkreten Stelle aus.

Hanna Spannbruckner
Recruiterin

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Kommentar

Der Personalberater bzw. das gesamte Team waren sehr freundlich u. hielten mich stets am Laufenden.

Zum Ablauf der Bewerbung selbst:
1. Zugesendet wird per Email ein Kandidatenprofil, welches zum Bewerbungsgespräch mitzunehmen ist.
2. Vor dem Bewerbungsgespräch finden Vorort zwei kurze Persönlichkeitstests (keine Wissenstests) statt.
3. Danach erfolgt das Bewerbungsgespräch, welches in einem sehr angenehmen Rahmen durchgeführt worden konnte. Die ausgeschriebene u. beschriebene Stelle konnte seitens des Personalberaters sehr genau u. kompetent wiedergegeben werden. Nach meinem persönlichen Gespräch mit dem letztendlichen Arbeitgeber hatte ich auch die Gewissheit, dass die Erklärungen des Personalberaters sehr gut mit dem tatsächlichen Aufgabenbereich übereinstimmend waren.
Ich war mit der Personalberatung seitens TEAMFORCE äußerst zufrieden!!! Ausgezeichnete Weitervermittlung!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Technischer Mitarbeiter für PreSales und Kundenbetreuung
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 23.Feb. 2014 (Geändert am 25.Feb. 2014)
  • Bewerber

Kommentar

Schritt 1: mit meiner Terminbestätigung wurde mir ein Kandidatenprofil zugeschickt das ich ausfüllen und zum Gespräch mitnehmen sollte. Auszufüllen waren: Kontaktdaten, Werdegang, Kenntnisse, persönliche Stärken/Schwächen
Schritt 2: Vorort hatte ich zwei schriftliche Persönlichkeitstest, kein Problem, da es keine Wissensfragen waren
Schritt 3: das Bewerbungsgespräch, sehr angenehme, lockere Atmosphäre, zunächst wurde das Unternehmen vorgestellt, danach habe ich selbst über meinen Werdegang erzählt, kurz wurde über das Kandidatenprofil gesprochen (Stärken/Schwächen), anschließend wurde die Position für die ich mich beworben hatte genauer erklärt und man konnte Fragen stellen. Abschließend wurde die weitere Vorgehensweise beschrieben.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Hr-Assistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 08.Aug. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Bereits kurz nach meiner Bewerbung wurde ich angerufen. Eine sehr nette Dame erzählte mir noch einige Details über die Position. Es entstand dabei ein kurzes Telefoninterview, wo bereits die wichtigsten Punkte (wie Gehalt, relevante Kriterien seitens des Kunden etc.) besprochen wurden. Danach wurde ein Termin vereinbart. Die Terminbestätigung samt Anfahrtsplan und Kandidatenprofil etc. erfolgte prompt. Der Empfang vor dem Interview war sehr nett, man fühlte sich richtig wohl (Getränk und man plauderte kurz - dadurch wurde mir die Nervosität genommen). Dann wurden die Test´s erklärt. War kein Problem, es wurden div. allgemeine Fragen gestellt. Das Interview mit dem Berater fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt (kompetent, sehr gute Unternehmensdarstellung und Jobbeschreibung). Nach dem Gespräch wurde man über die weitere Vorgangsweise informiert und auch tatsächlich über die weiteren Schritte auf dem Laufenden gehalten. Ich wünsche mir, dass alle Personalberater so persönlich an die Sache ran gehen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Export-Sachbearbeitung
  • Ergebnis
    k.A.
  • 24.Juli 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Rauchen Sie?
  • Chronische Leiden
  • Vorstrafen
  • Gibt es sonstige wissentliche Umstände, wie z.B. Schwangerschaft, gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Verletzungen, schwebende Strafverfahren, Prozesse, Verhandlungen, Gehaltspfändungen usw., die dem Dienstgeber bekannt zugeben wären?
  • Eigene Einschätzung (bitte nennen Sie je 3 Stärken und Schwächen von Ihnen)
  • charakterliche Eigenschaften/Softskills
  • fachliche Kompetenz/Hardskills

Kommentar

auf den verpflichtenden Motivationstest VOR dem Bewerbungsgespräch wurde nicht hingewiesen. Dieser ist nicht wissenschaftlich und wird von keinem externen Anbieter durchgeführt. Auch Ergebnisse werden nicht besprochen. Bei Ablehnen der Durchführung des Tests findet kein Gespräch statt.
FYI: Die Fragen im "Kandidatenprofil" sind nicht statthaft und dürfen nicht-wahrheitsgemäß beantwortet werden. Aufgrund der Art der Fragen kann auch KEINE ENTLASSUNG bei wissentlicher Lüge folgen.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
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Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Ergebnis
    k.A.
  • 30.Nov. 2011
  • Bewerber

Kommentar

Bis dato habe ich noch keine so angenehme, respektvolle Absage erhalten. In einem kurzen Telefonat wurde ich über die Absage, die Gründe der Absage und die Einschätzung der Entscheider zu meiner Person informiert. Sehr professionell! Hier kann ich mir definitiv vorstellen, mich trotz der Absage, erneut zu bewerben.

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Professionalität des Gesprächs
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Regional IT-Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    Absage
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Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 08.Mai 2018
  • Bewerber
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Researcher
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 27.Apr. 2018
  • Bewerber
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Teamforce Human Resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage