33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro und schöner Ausblick
tolle Kollegen und gute Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter bei Weiterbildungsthematiken
Besserer Ausgleich bei der Work-Life-Balance
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Super Team und kollegialer Umgang. Abwechslungsreiche Aufgaben und daher auch interessant.
Work-Life-Balance
Oft stressig und viel zu tun. Überstunden werden nicht selten geleistet. Man kann das jedoch zu einem späteren Zeitpunkt ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden hier nicht viele Optionen geboten. Man lernt durch die anderen vieles über die Branche dazu.
Kollegenzusammenhalt
extrem gut. Es gibt viele liebe Kollegen, die weiterhelfen wenn arbeitstechnisch Unklarheit herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es lassen sich keine Unterschiede im Umgang mit KollegInnen - abhängig vom Alter - erkennen.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Arbeitsausstattung und jede Abteilung hat ein eigenes Büro.
Kommunikation
könnte auf jeden Fall noch besser sein. Zwischen den Teams und den oberen Ebenen ist die Informationsweitergabe teilweise nur bedingt gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch höher sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall immer sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Vorgesetztenverhalten
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Gute und schlechte Zeiten bei Teamneunzehn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr spontan bei der Urlaubsvergabe welche nur eine Woche Vorankündigung benötigt, bei Privaten Terminen ist man auch sehr entgegenkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, daran muss gearbeitet werden!
Viele „Vorteile“ muss man sich aushandeln und sind nicht direkt gegeben, wie zb. Homeoffice, Gleitzeit, Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an den Struktur arbeiten und ein besseres Verhältnis mit den Mitarbeitern pflegen, mehr benefits und eine gute Kommunikation würden vielen Problemen zuvorkommen.
Die Geschäftsführung sollte eventuell in Betracht ziehen eine Weiterbildung zu machen bei der es um den richtigen Umgang mit Mitarbeitern geht.
Ich denke das Image leidet wegen diesen Faktoren darunter, was nicht sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist oft schlecht gelaunt und lässt das an den Mitarbeitern aus. Die Mitarbeiter sind dadurch gestresst und meiden smalltalk.
Daran sollte man arbeiten, da der Umgang mit den Mitarbeitern leidet.
Image
Wie in allen Firmen wird dem Kunden mehr versprochen als man halten kann, meiner Meinung nach sollte man daran arbeiten das das zukünftig besser wird.
Work-Life-Balance
Man wird oft nach der Arbeit privat angeschrieben was man noch zu erledigen hat, im Urlaub oder Krankenstand wird man auch gestört.
Meiner Meinung nach wird da wenig wert darauf gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage und nach Absprache kann man Weiterbildungen machen jedoch kommen diese mit vertraglichen Fristen und sind daher sehr unbeliebt. Die meisten Mitarbeiter machen daher private Weiterbildungen oder bringen sich das Wissen selbst näher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Aufstiegschancen sind da, jedoch leidet die Bezahlung welche im Branchendurchschnitt sehr niedrig ist,
Gehälter sind Verhandlungssache. Meiner Meinung nach wird man nicht fair bezahlt für das Maß an Arbeit und Erreichbarkeit welche man ausübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevorzugt wird das man mit den Öffis zu Terminen fährt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, auch das betrifft nicht alle Abteilungen, man erledigt oft arbeiten die einen nicht betreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt ist zwischen 20-30 Jahre alt, ältere Kollegen gibt es kaum mehr, da fast alle die Firma bereits verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden immer mit kurzen Fristen gesetzt, währenddessen soll man dem Tagesgeschäft nachkommen und zusätzlich extra arbeiten erledigen die ein großes Ausmaß haben. Meiner Meinung nach ist das keine förderliche Arbeitsmethode, es mangelt an Arbeitskräften und Struktur.
Der Geschäftsführer kritisiert oft die Mitarbeiter für seine eigenen Systeme welche nicht einwandfrei funktionieren. Statt zu helfen und eine Lösung auszuarbeiten bekommt man gesagt erledige das und meld dich wenn es fertig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern ebenso die Ausstattung, dass einzige Manko sind die Laptops welche oft zu lange im Betrieb sind und nicht ganz einwandfrei funktionieren dasselbe gilt für manche Systeme.
Kommunikation
Das Portfolio wird oft ohne Informationen erweitert bis man es selbst herausgefunden hat bekommt man oft nichts gesagt. Oftmals sind wichtige Informationen verlorengegangen und mussten herausgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr hoch, auch gibt es sehr viele Frauen in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Strukturen welche einem helfen, die Arbeitsbelastung wird oft so verteilt das man durchgehend gestresst ist, auch dies liegt am unausgereiftem System und mangelnder Kommunikation.
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Geht nicht zu Teamneunzehn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat er mal einen richtig guten Tag dann ist die Atmosphäre im Büro auch mal sehr lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat er einen schlechten Tag, renn
Verbesserungsvorschläge
Firma zumachen ist die letzte Lösung
Arbeitsatmosphäre
Immer enorme Anspannung wenn der Chef im Haus ist
Image
Wie man hier bei allen anderen Bewertungen sieht, man hört nichts gutes
Work-Life-Balance
Machst du keine Überstunden= schlechter und fauler Mitarbeiter
Private wichtige Telefonate dürfen nicht getätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt darf hoch der Rest bleibt wo er ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpetzt jeden, egal ob man denkt der Zusammenhalt ist bei der Person da.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, leider Abstockung aus dem 44OG ins 10OG
Kommunikation
Eigentlich nie Zeit dafür, außer vor Kunden oder dem gesamten Team, da bekommt man schnell mal richtig Ärger
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit, und wehe man fragt nach einer Gehaltserhöhung dann hat der Chef gleich ein sehr strenges Auge auf dich und sucht Gründe das abzulehnen.
Gleichberechtigung
Gibts keine! Weder bei der Bezahlung noch beim Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Gute Erfahrung durchlebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck und Stress, keine Luft nach oben.
Keine Motivation.
Image
Kein gutes Image wie man aus den Google-Bewertungen rauslesen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden vorprogrammiert (ohne Dankbarkeit)
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber darum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mal mit einem Gehalt einsteigt muss man sich drauf einstellen, dass sich für eine längere Zeit nichts ändern wird.
Das Thema anzusprechen ist erfolglos.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man findet jemanden mit denen man Sich gut auseinandersetzt oder jeder lästert über jeden und sticht dir dazu in die Arbeit, so dass du es am Ende noch schwerer hast.
Sehr kindisches Verhalten (wirkt wie im Kindergarten)
Vorgesetztenverhalten
Geschrei, Respektlosigkeit, Kindisches Verhalten und Unprofessionalität
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Ausstattung jedoch auf menschlicher Ebene unerträglich
Kommunikation
Fast keine.
Wenn man Hilfe braucht und nur den Geschäftsführer fragen kann, muss man alles in zehnfacher schnelle fragen, da es ja nie Zeit gibt und daraus folgen Fehler in der Arbeit.
Gleichberechtigung
Weder Gehalt noch auf einer Respektschwelle wird man gleichberechtigt behandelt
Alles geschieht nach Lust und Laune
Interessante Aufgaben
Etwas blöd gesagt, aber wenn man Eigenverantwortung übernehmen MUSS gestaltet sich des lernen über die Themen interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Cooler Arbeitgeber mit Teamspirit-in manchem Punkten jedoch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall das Team und den Zusammenhalt
Teamevents
Schönes Büro mit guter Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck und daher müssen an manchen Tagen Überstunden gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um den Zeitdruck zu senken und Aufgaben besser zu verteilen.
Bessere Kommunikation der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft Zeitdruck gegeben. Im Team unterstützt man sich jedoch gegenseitig und das erleichtert die Arbeit.
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, daher sind Überstunden normal. Man kann jedoch an anderen Tagen die Überstunden abbauen, sobald weniger Arbeit zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Relativ kurze und schnelle Einschulung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit...dadurch funktionieren die Abteilungen und die Kommunikation dazwischen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut und
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben, man beschäftigt sich jedoch sehr intensiv mit den Projekten.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Aussicht die ich vom Schreibtisch hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht zugehört wird. Der Ton ist respektlos. Mehr auf seine Mitarbeiter schauen als sich um dir Googelbewertungen zu kümmern. Sobald eine negative Bewertung kommt ist die HÖlle los...
Verbesserungsvorschläge
Der Firma kan ich leider keine Verbesserungsvorschläge geben....
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist immer schlecht es herrscht kein richtiges Miteinander. Die meisten Kolleginnen sind hinterlässig oder einfach nur unbefriedigt vorallem die ü40.... milfs deswegen lasen sie auch Ihre schlechte laune raus.
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Überstunden gewünscht aber kein Dank dafür
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob man sich sehr gut versteht oder nicht. Meistens wird über andere gelässtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großes FREMDWORT einige Damen die dort Arbeiten haben leider eine Schlechte erzeichung genossen...
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zu nehmen.. Sorry katastrophe unmenschlich
Kommunikation
Die gibt es so gut wie garnicht..
Gehalt/Sozialleistungen
An Mitarbeitern wird leider Gehaltstechnisch gespaart, andere bekommen da mehr =)
Interessante Aufgaben
Die Wohnungsübergaben
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das schlimmste Dienstgeber Wiens.
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Immer unter druck
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, Überstunden immer gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Es geht irgendwie
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tagesabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Ausstattung der Mitarbeiter (eigene Laptop, Diensthandy)
Erreichbarkeit mit Auto und Öffis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung der Hausverwaltung
Druck der Vorgesetzten (Oft aufgrund fehlender Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der HR Abteilung im operativen Geschäft!
Schulung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Wie auch überall anders kommt es sehr stark auf die Leute mit denen man direkt zusammenarbeitet an. Mit dem großteil kommt man jedoch sehr gut aus, zumindest Arbeitstechnisch.
Image
Sehr schlecht! Internetbewertungen sprechen für sich und schrecken einen großteil direkt ab, in eine Wohnung von teamneunzehn oder eine Wohnung in der teamneunzehn die HV macht zu ziehen. Mieter am Telefon kennen die gängigen „Maschen“ um sie loszuwerden teils schon, und sind natürlich stark verärgert! Lügen von den Empfangsmitarbeitern gegenüber Anrufern egal welcher Art (Mieter, Ämter, Eigentümer) werden erwartet!
Work-Life-Balance
Teilweise zu viele Mitarbeiter vorhanden, was dazu führt, dass man mehr Freizeit hat. Im Regelfall ist jedoch jede Abteilung unterbesetzt, und Überstunden werden als Standard angehen (Jedoch im humanen Ausmaß) auch die ständige Erreichbarkeit für Führungskräfte und Eigentümer kann sehr zeitbeanspruchend sein (Outlook auf dem Handy ist dein bester Freund)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man selbst stark dahinter ist und sich von einer langen Wartezeit nicht abschrecken lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr fair, jedoch stark varrierend ohne findbarer Begründung! Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist dem Unternehmen sehr wichtig, vieles wird direkt ohne Papieraufwand bearbeitet. Auf sozialer Ebene stark ausbaufähig, vorallem gegenüber externen (Mietern, ..)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einmal ins Team integriert hat wird man sehr stark von seinen direkten Kollegen unterstützt! Anders ist das Abteilungsübergreifend, da schiebt man sich gerne Fehler zu!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung oft sehr geschätzt, haben es aber schwer sich in dieses junge Team zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Ansich hat jeder Mitarbeiter 2-3 Vorgesetzte, einmal im Team direkt, dann die Abteilung und schlussendlich die Geschäftsführung. Vorgesetzte im Team sind eingentlich immer sehr nett, auf Abteilungsebene stark abhängig. Die Geschäftsführung jedoch ist ein absoluter Albtraum, ist aber in jeden Schritt involviert!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und modernes Büro, diverse Mitarbeiterbenefits. Druck ist sehr hoch!
Kommunikation
Unter Mitarbeitern ausbaufähig, Informationen werden kaum, unvollständig oder viel zu spät mitgeteilt. Die Geschäftsführung ist arrogant und überheblich, nur mit wenigen Mitarbeitern erfolgt hier Kommunikation auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht keine Kritikpunkte. Das Unternehmen ist sehr Vielfältig, in jeder Hinsicht! Von Herkunft als auch Geschlecht findet man „alles“, auch auf Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Karrieregrad. Auf Assistentenstellen eher kaum! Wenn man aber länger dabei ist, werden einem immer mehr Aufgaben zugeteilt, diese sind mal mehr mal weniger interessant.
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Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Büro mit Ausblick
Nettes motivierendes Team
Gute Verkehrsanbindung
spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich! Überstunden können an anderen Tagen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt es noch an expliziter Förderung für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Eine freundliche, nette Zusammenarbeit im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut angemessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber und sehr teamorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Büro, super Team, coole Teamevents, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vielfältiges Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation zwischen Vorgesetztem und den Teams
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
mehr Home-Office Option
Wiener Linien Ticket
Arbeitsatmosphäre
Super Team und tolle Zusammenarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auch viele E-Autos in der Firma verwendet, um mehr auf das Umweltbewusstsein zu schauen.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht auf jeden Fall bei dem Thema Weiterbildung Bedarf. Wenn man motiviert und fleißig ist hat man auch die möglichen Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team. Bei jeglichen Problemen kann man die Kollegen fragen und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen respektvoll umgegangen!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber
Kommunikation
Im Team einfach nur super. Informationsweitergabe von Vorgesetzen ist manchmal nur gegeben.
Interessante Aufgaben
Es ist immer relativ viel zu tun, aber die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Großen und Ganzen kann man sehr viel über die Branche lernen.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird teamneunzehn.at Hausverwaltung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden teamneunzehn.at Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich teamneunzehn.at Hausverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.