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TECH-MASTERS 
Austria 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECH-MASTERS Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECH-MASTERS Austria
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECH-MASTERS Austria
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheiten wenn man seinen Job erledigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekomme alle Infos, die für meine Arbeit wichtig sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche was soll ich mehr sagen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Hat mich die letzten Monate enorm weitergebracht, das macht sich auch auf meinen Lohnzettel bemerkbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag neue Herausforderungen.

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