Wenn Arbeitsalltag zu einem Abenteuer wird – und das jeden Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es haben sich Freundschaften entwickelt die über die Firma hinausgehen
- diverse Veranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge)
- Betriebsrat (wurde 2024 endlich durchgesetzt)
Verbesserungsvorschläge
- in erster Linie den Mitarbeiter:innen zuhören
- Versprechen einhalten
- Gleichberechtigung nicht nur auf ein Blatt Papier schreiben, sondern auch leben!
- wenn man zusätzliche Aufgaben übernehmen soll, dann sollten diese auch entlohnt werden
- Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Schon am frühen Morgen stand man unter Strom – und das ganz ohne Kaffee! Dieses Gefühl der Dauerüberforderung war ein treuer Begleiter durch den gesamten Tag. Man übernahm zusätzliche Aufgaben, die eigentlich andere hätten machen sollen – aber wer braucht schon klare Zuständigkeiten?
Langjährige Mitarbeiter:innen? Werden entweder freundlich verabschiedet oder gehen freiwillig.
Image
siehe Google Bewertungen. Es gab wirklich selten Anrufe von Kunden die zufrieden waren.
Work-Life-Balance
Insgesamt war es in Ordnung – auch wenn das Konzept der ‚Gleitzeit‘ eigentlich nicht existierte. Man musste um spätestens 08:00 Uhr da sein, da das Telefon besetzt sein musste. Arbeitsbeginn vor 07:00 Uhr wurde nicht gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte mit vielen Kolleg:innen aus anderen Niederlassungen in ganz Österreich zu tun. Mit vielen konnte man super zusammenarbeiten. Einige Kolleg:innen haben jedoch alles getan, um sich ins rechte Licht zu rücken. Definitiv gab es dort ein paar die ihre Rolle perfekt gespielt haben und ich habe mich leider sehr oft in diversen Kolleg:innen getäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Erfahrung eher ernüchternd. Für die Führungsebene zählten in erster Linie nur Zahlen. Wer es allerdings schaffte, einen gewissen Stellenwert bei den richtigen Personen zu erlangen, dem stand ein erstaunlich angenehmes Arbeitsleben offen.
Empathie? Leider ein Fremdwort
Kommunikation
Es gab unzählige Meetings
Das Beste: Man verließ diese Besprechungen fast nie mit einem positiven Gefühl. Meistens ging es um das wahre Herzstück jeder Motivation: Zahlen, Zahlen und – Überraschung – noch mehr Zahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. es gibt ein paar Benefits.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde großgeschrieben – zumindest in der Theorie. In der Praxis bekamen natürlich die Bevorzugten alles - alle anderen durften dabei zusehen.
Interessante Aufgaben
langweilig wurde es definitiv nie.