Guter Arbeitgeber für Menschen, die mitdenken und mitgestalten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man bei techexx nicht einfach nur eine Nummer ist. Man bekommt Verantwortung, kann Themen mitgestalten und wird ernst genommen, wenn man Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringt.
Besonders schätze ich das Team, die kurzen Entscheidungswege und die Mischung aus fachlichem Anspruch und menschlichem Umgang. Es wird nicht alles schön geredet, aber meistens ehrlich und lösungsorientiert miteinander gesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen wirklich negativen Punkt kann ich für mich schwer benennen. Es ist eher ein Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber: techexx ist kein Arbeitgeber für Menschen, die komplett fertige Konzernstrukturen, starre Abläufe und jeden Tag den gleichen Arbeitsalltag suchen.
Es ist viel in Bewegung, es gibt viele Ideen und manchmal laufen auch mehrere Themen parallel. Das macht die Arbeit spannend, kann phasenweise aber auch fordernd sein.
Man sollte gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und selbst gut priorisieren können. Wer genau das mag, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Wer lieber nur klar abgegrenzte Aufgaben abarbeitet, wird sich wahrscheinlich schwerer tun.
Verbesserungsvorschläge
Da sich techexx aktuell stark weiterentwickelt, wäre es gut, Prioritäten weiterhin klar zu setzen und Themen bewusst nacheinander anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familär und respektvoll. Man kann Themen offen ansprechen, auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Probleme werden aktiv angegangen - es wird meist sachlich nach Lösungen gesucht.
Image
Ich glaube, techexx wird von außen teilweise noch unterschätzt. Intern merkt man aber schnell, dass hier viel Know-how, Qualität und Einsatz vorhanden sind. Besonders spannend finde ich, dass KI nicht nur als Schlagwort verwendet wird, sondern mit KIWAY eine eigene KI-Plattform aufgebaut wird. Das zeigt für mich, dass sich das Unternehmen aktiv weiterentwickelt und neue Themen ernsthaft angeht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt fair. Es gibt intensive Phasen, vorallem wenn viele Themen gleichzeitig laufen, aber esgibt auch Verständnis, wenn privat etwas wichtig ist. Wichtig ist, dass man selbst gut priorisiert und Grenzen setzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will und Eigeninitiative mitbringt, bekommt hier gute Möglichkeiten. Weiterbildung passiert viel über Praxis, neue Aufgaben und Verantwortung. Ein klassischer Konzern-Karrierepfad ist es nicht, aber man kann fachlich und persönlich viel mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist das Gehalt fair und wird immer pünktlich bezahlt. Besonders positiv finde ich, dass Leistung gesehen wird und Entwicklung möglich ist. Natürlich ist es kein Großkonzern, aber das Gesamtpaket passt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird eher pragmatisch als laut nach außen getragen. Im Alltag wird auf sinnvolle Dinge geachtet, ohne daraus eine große Show zu machen. Sozialbewusstsein zeigt sich für mich vor allem im Umgang miteinander und in der gegenseitigen Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt das Wissen mit den KollegInnen und lässt niemandne alleine stehen, wenn es mal stressig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und unkompliziert. Erfahrung wird geschätzt und eingebunden. Gleichzeitig zählt generell weniger das Alter, sondern ob jemand mitdenkt, Verantwortung übernimmt und zum Team beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist klar, direkt und auf Augenhöhe. Man bekommt das nötige Vertrauen und die Verantwortung selbst Dinge umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist modern, die Ausstattung passt und man kann produktiv arbeiten. Natürlich gibt es im Alltag immer Dinge, die noch optimiert werden können, aber grundsätzlich sind die Rahmenbedingungen wirklich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man weiß meistens, woran man ist, und wichtige Themen werden regelmäßig angesprochen.
Gleichberechtigung
Im Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten, und das funktioniert im Alltag sehr unkompliziert und respektvoll. Im Alltag zählen Kompetenz, Verlässlichkeit und Haltung mehr als Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fachlich spannend. Es gibt klassische IT-Themen, interne Projekte, Prozessverbesserungen, Automatisierungen und KI-Themen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.