Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei techexx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man weiß meistens, woran man ist, und wichtige Themen werden regelmäßig angesprochen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt das Wissen mit den KollegInnen und lässt niemandne alleine stehen, wenn es mal stressig ist.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt fair. Es gibt intensive Phasen, vorallem wenn viele Themen gleichzeitig laufen, aber esgibt auch Verständnis, wenn privat etwas wichtig ist. Wichtig ist, dass man selbst gut priorisiert und Grenzen setzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist klar, direkt und auf Augenhöhe. Man bekommt das nötige Vertrauen und die Verantwortung selbst Dinge umzusetzen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fachlich spannend. Es gibt klassische IT-Themen, interne Projekte, Prozessverbesserungen, Automatisierungen und KI-Themen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familär und respektvoll. Man kann Themen offen ansprechen, auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Probleme werden aktiv angegangen - es wird meist sachlich nach Lösungen gesucht.