Sicherer Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheren Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Bezahlung nach KV.
Verbesserungsvorschläge
Institutssekretärinnen mit Managementfunktionen und Projektadministration wie an der Uni Wien mit IIIA/IIIB entlohnen. Das würde dem Abgang qualifizierter KollegInnen und der Wissensaushöhlung an den Instituten vorbeugen.
Zentrales Wissensmanagement der Verwaltung und Weitergabe an die Institute wäre dringend an der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Prinzipiell ist der Mensch an der TU wichtig, nur die Bezahlung drückt keine Wertschätzung aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen zentraler Verwaltung und Instituten lässt viel Luft nach oben. Besonders Wissensmanagement und die Weitergabe von Neuerungen gehörte überdacht.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet!
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht, wenn man das nicht selbst anstrebt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie überall auf den Einzelfall an. Aber da hier niemandem etwas gehört, sind die Hierarchien eher flach gehalten.
Interessante Aufgaben
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter sicherlich, in der Verwaltung eher nur gelegentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin als 50+ mit meiner Expertise und langjährigen TU-Erfahrung geschätzt und gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Kollektivvertrag entlohnt, ein paar Tricks sind möglich. In der Verwaltung steigt man mit langer Erfahrung und guter Qualifikation in den unteren Gehaltsstufen deutlich schlechter ein als in der Privatwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere im herkömmlichen Sinne eher nicht.