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Universität 

Wien

als Arbeitgeber

Wir TU(n) etwas für deine Zufriedenheit

Wir schätzen den Einsatz, die Ideen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter_innen sehr! Unser vielfältiges Benefits Angebot, das von flexiblen Arbeitszeiten, über Gesundheitsangebote, Weiterbildungen und exklusiven Konditionen, bis hin zu familienfreundlichen Maßnahmen reicht, soll daher unsere Mitarbeiter_innen dabei unterstützen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Home Office - Da nicht jeder zur selben Zeit und am selben Ort gleich produktiv ist, hast du an der TU Wien die Möglichkeit, Homeoffice zu vereinbaren, wo es die Tätigkeiten erlauben.

Flexible Arbeitszeiten - In Rücksichtnahme auf deine privaten Interessen und Verpflichtungen, bietet die TU Wien flexible Arbeitszeitmodelle an.

Finanzieller Zuschuss zum Klimaticket - Umweltbewusstsein liegt uns am Herzen. Um hier einen Beitrag zu leisten, fördert die TU Wien den Kauf eines Klimatickets für das Jahr 2025 mit einem finanziellen Zuschuss von 60%.

Gesundheit - Neben präventivdienstlichen Maßnahmen leistet die TU Wien unter anderem mit regelmäßig stattfindenden Gesundenuntersuchungen, der arbeitsmedizinischen sowie -psychologischen Sprechstunde, Physiotherapie und Impfaktionen einen Beitrag für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter_innen.

Sport - Die Angebote reichen von Kooperationen mit dem ASKÖ, über Yoga Kurse bis hin zu ermäßigten Fitnessstudiobeiträgen sowie vergünstigte Tarife für das Universitäten Sportuninstitut Wien (USI). Weiters finanziert die TU Wien Teile vom Staffellauf beim Marathon, u.v.m.

Gemeinsame Veranstaltungen - Ob beim Betriebsausflug, GetTUgether, Drachenbootcup oder anderen Mitarbeiterveranstaltungen, sozialer Austausch und Vernetzung sind das A und O für ein gutes Miteinander und ein Zusammengehörigkeitsgefühl.

Gemeinsam für eine gute Sache – Dafür gehen wir beim Roten Nasen Lauf und beim Krebslauf an den Start, sind Veranstalter für den Klimatag, fördern in Form des GreenTeams die Nachhaltigkeit in Forschung, Lehre und Verwaltung und unterstützen als „Team Christkind“ Kinder in Not.

Angebote für pflegende Angehörige - Im Leben läuft es nicht immer nach Plan. Daher eröffnet dir die TUW Mitarbeiter_innen mit pflegenden Angehörigen die Möglichkeit im Bedarfsfall psychologische Unterstützung (Psycholog_in/Supervisor_in) in Anspruch zu nehmen.

Zusätzliche freie Tage - Als TUW Mitarbeiter_in bekommst du zu den gesetzlichen Feiertagen und dem gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaub zusätzlich vier freie Tage.

Mittagspause - Damit du erholt in den Nachmittag starten kannst, unterstützt die TUW die Mittagspause (30 Min.) indem diese in die Arbeitszeit miteingerechnet werden kann.

Kinder und Familie - Weil wir wissen was wirklich wichtig ist, bietet dir TU Kids eine örtlich und zeitlich flexible Kinderbetreuung und somit eine flexible Lösung als Zusatzangebot zu bereits an der TU Wien existierenden Angeboten an. Ebenso organisiert TU Kids Ferienprogramme.

Inklusion - Die TU Wien schätzt nicht nur die Unterschiedlichkeit von Menschen, sondern bejaht die Vielfalt einer Gesellschaft und sieht darin eine Ressource.

Barrierefreies Arbeiten - Die TU Wien bekennt sich zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und schafft Rahmenbedingungen für die gleichberechtigte Teilnahme von Menschen mit Behinderung am gesamten Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbetrieb.

Vergünstigungen - Als Mitarbeiter_in der TUW hast du die Möglichkeit, im Rahmen des u:book Services Laptops, Convertibles, Tablets und Zubehör, jeweils zu Semesterbeginn, zu einem vergünstigten Preis zu erwerben. Außerdem bieten einige Unternehmen (Reisebüro, Apotheken, Versicherung etc.) Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen an.

Jubiläumsprämie - Auf langjährige Mitarbeiter_innen können wir uns verlassen, darum möchten wir „Danke“ sagen und belohnen daher langjährige Betriebszugehörigkeit mit einer Jubiläumsprämie.

Universitätsbibliothek - Mit einem aufrechten Dienstverhältnis an der TUW steht dir die Welt der Bücher offen und das ganz ohne Jahresgebühr.

Keine Studiengebühren - Ordentlichen Studierenden, die im vorangegangenen Semester zumindest 90 Tage in einem mindestens 20 Wochenstunden umfassenden Beschäftigungsverhältnis zur TU Wien gestanden sind, wird der Studienbeitrag erlassen.

Pensionskasse - Deine Altersvorsoge ist uns ein Anliegen, daher ermöglicht die betriebliche Pensionskasse eine zusätzliche Pension zur gesetzlichen zu erhalten.

Weiterentwicklung - Weil man sich für seine Weiterentwicklung Zeit nehmen muss, bekommst du bei uns an der TUW zwei Tage frei, um dich an einem Seminar des internen Personalentwicklungsprogramms weiterzubilden oder um eine spendenbegünstigte Einrichtung zu unterstützen, um so deine soziale Kompetenz zu vertiefen.

Lehrlinge - Lehrlinge, die ihre Ausbildung mit Auszeichnung abschließen, werden von der TUW mit einer kleinen Aufmerksamkeit verabschiedet.

Exklusiver Zugang zu aktuellen Ausschreibungen - Deine berufliche Zukunft ist uns wichtig. Daher hast du als TUW Mitarbeiter_in die Möglichkeit, dich als erster über unsere interne Plattform exklusiv über aktuelle Ausschreibungen zu informieren.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Als TU Wien Mitarbeiter_in hast du die Möglichkeit, in Form einer Job Rotation, eines Job Shadowings, oder im Zuge eines Erasmus oder Auslandaufenthalts deinen Horizont zu erweitern, neue Bereiche kennenzulernen und die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern durch neue Einblicke zu bereichern.

Best Teaching Award - Im Rahmen der Best Teaching Awards in den Kategorien Best Teacher, Best Lecture sowie Best Gender-Sensitive Teaching werden jährlich die besten Lehrenden und Lehrveranstaltungen ausgezeichnet.

Weiterbildung - Die TU Wien unterstützt dich nicht nur durch interne Weiterbildungen, wie Schulungen und Trainings, die exklusiv für TUW Mitarbeiter_innen veranstaltet werden, sondern auch unter bestimmten Vorgaben, bei spezifischen Fortbildungsmaßnahmen, die von externen Anbietern abgehalten werden.

Entwicklungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung - Damit sich unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter_innen weiterentwickeln können, fördern wir diese durch ein breites Angebot. Außerdem geben wir ihnen durch die Perspektive auf eine Laufbahnstelle eine Karriereoption.

Entwicklungsmöglichkeiten im allgemeinen Personal - Die TUW sorgt mit den Programmen „TU_UpGrade“ und „TU_UpSkill / ReSkill“ dafür, dass motivierte und talentierte Mitarbeiter_innen des allgemeinen Personals durch regelmäßige Weiterbildungen die notwendigen Kompetenzen aufbauen können, um den Herausforderungen am schnelllebigen Arbeitsmarkt gewachsen zu sein.

Führungskräfte - Die TUW unterstützt dich in deinem Führungsalltag oder auch durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Angebot reicht von der Personalauswahl bis hin zu speziell auf Führungskräfte abgestimmten Seminare.

Bei der TU Wien zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und gesellschaftlicher Verantwortung arbeitet. Wir sind stolz darauf, mit unserer Forschung und Lehre einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Arbeitsumgebung fördert Zusammenarbeit und Austausch – über Fachgrenzen hinweg und in einem vielfältigen, respektvollen Team. Zudem legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. Bei uns finden Mitarbeitende vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und können sich in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung weiterentwickeln.