Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Gehalt nur nach Kollektivvertrag. Kaum Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance ist sehr gut da man sich seine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie für Einteilung von Homeoffice oder die Abrechnung von Reisekosten (Kosten müssen zuerst selbst getragen werden) sollte einfacher von statten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Um hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter halten zu können sollten Gehälter über dem Kollektivvertrag und eine flexiblere Homeofficeeinteilung möglich sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleicher Qualifikation offiziell bevorzugt (ist in Stellenausschreibungen auch so vermerkt). Somit wird man als Mann offiziell benachteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Überbezahlung über dem Kollektivvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für jemanden kein Aufstieg geplant ist, ist es fast unmöglich sich innerhalb der Uni zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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