25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek Bewertungen
Technisches
Museum
Wien
mit
Österreichischer
Mediathek
Wien
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Job ist gut und macht Spaß leider ist es oft sehr heiß und laut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Geld und sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Herausforderung geringer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage und deutliche Lohnerhöhung
Plus 20 %- es gibt auch keinen Kollektivvertrag obwohl wir dem Kulturministerium unterstehen... wir sind also nicht einmal Bindesbedienstete...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein angenehmer Arbeitsplatz mit angenehmen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht auf das Alter sondern die Leistung schaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kaum Möglichkeiten gibt mehr Stunden zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Stundenanzahl nach Wunsch - ich musste sehr hart um 30 Stunden kämpfen. Ich will aber min. 35 oder lieber 40.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima mit dem Nachteil,dass es keinen Kollektivvertrag gibt,obwohl das TM zum Kulturministerium gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteil ist ein angenehmes Gesprächsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nicht Vorhandensein eines Kollektivvertrags
Verbesserungsvorschläge
Dringendst ein fairer Kollektivvertrag ! 40 Stunden zu 1.700 Euro netto ist für die hier zu erfüllenden Aufgaben einfach lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Cooles Haus, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
eher klassisch
Image
genial
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
man muss fragen, dann ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
für Kultursektor und staatliche Sicherheit passt ess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele sehr engagierte Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
eher klassisch, aber alles was man braucht
Kommunikation
je nach Person, aber man bemüht sich
Gleichberechtigung
alle bekommen sogar eine Einschulung in Diversitätsmanagement
Interessante Aufgaben
mir gefällt es, man hat viel mit Menschen zu tun und mit spannenden Objekten und Themen
Kollegenzusammenhalt
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Es gibt sicher schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte ein höher Lohn ausbezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay ehrlich gesagt. .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung man wird in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele beschweren sich über die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Kollegen reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Frauen voraus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es gemeinnützig ist und nicht um Profit geht. Die vielen Familien, die jeden Tag als Besucher kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine U-Bahn direkt bei Haus, 10 Min. Fußweg U3 oder U4
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel Gutes, das nicht alle kennen oder zu schätzen wissen
Arbeitsatmosphäre
eher klassisch angelegt, kleine Büros, kurze Wege
Image
kennt man, mag man
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Telework, Rücksicht auf Familie, Urlaub so gut wie immer nach Wunsch möglich
Karriere/Weiterbildung
kein fixes Programm, wird individuell vereinbart
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, 30% Ermäßigung im Museumsrestaurant, 20% im Shop, Jahreskarte Wiener Linien gratis oder Zuzahlung zum Klimaticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat, Anlaufstelle für Verbesserungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereites Team. Wenn man neu ist wird einem alles erklärt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele, die schon lange da sind
Vorgesetztenverhalten
Die perfekte Führung gibt es eh nicht, Fairness und Zuhören klappt
Arbeitsbedingungen
Altes Haus mit allen Vor- und Nachteilen, keine Klimaanlage
Kommunikation
Natürlich immer von der individuellen Person abhängig, jedenfalls kann man immer alles fragen
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen, es gibt sogar einen Workshop für alle zu Diversity. Etliche Kollegen mit Beeinträchtigungen sind gut integriert.
Interessante Aufgaben
Es tut sich immer was, viele neue Ideen
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Könnte besser sein
Ex-FührungskraftHat bis 2003 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang gegenüber Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbarer Arbeitsort mit gutem Betriebsklima, dafür nur mäßiges Gehalt und wenig Aufstiegschancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ein sehr entspanntes Miteinander. Die Athmosphäre ist jedoch von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden im Normalfall bewilligt, auch Zeitausgleich ist möglich. Im Besucherinnenservice ist natürlich mit Wochenendarbeitszeiten zu rechnen.
Gehalt/Benefits
Mäßiges Gehalt, wenig Aufstiegschancen. Das Jobticket (Wiener Linien Jahreskarte) ist ein netter Bonus mit wirklichem Nutzen. Der in Ausschreibungen groß beworbene "geförderte Mittagstisch" ist ein Kantinenessen mäßiger Qualität. Der ebenfalls beworbene "Gratis Museumseintritt" sind einige wenige ICOM-Dauerkarten, die man kostenlos ausleihen kann. In der Urlaubszeit sind selbige jedoch verlässlich ausgebucht. Eine ICOM-Mitgliedschaft pro Person würde nur 100€/Jahr kosten und wäre ein wirklicher Benefit - dafür reicht es aber scheinbar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Fair Trade Kaffee und die Lampen wurden gegen LEDs ausgetauscht. Ist das nun nachhaltig?
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte des Museums: die klasse Kolleg*innen!
Vorgesetztenverhalten
An sich großteils freundliche und korrekte Vorgesetzte (mit einigen Ausnahmen). Verbesserungsfähig wäre der Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen sowie klarere Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell herrschen im Büro sehr gute Arbeitsbedingungen, die Büroebene im Dachgeschoss ist im Sommer jedoch unerträglich heiß. Im Publikumsbereich kann es unerträglich laut werden. Teilweise sind die EDV-System veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist durchaus ausbaufähig. Häufig erfahren Betroffene erst spät von Entscheidungen.
Sehr problematisch ist der Umgang mit auslaufenden Verträgen: mehrfach wurden Verträge nicht zeitgerecht verlängert. Das führt dazu, dass Mitarbeitende teils ohne aktuellen Vertrag zur Arbeit erschienen. Die Ungewissheit ob der Vertrag nun verlängert wird oder nicht, sorgt natürlich für eine angespannte Stimmung. Dies ist leider nicht nur einmal vorgekommen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt erfreulicherweise bei der Personalwahl scheinbar keine Rolle. Ärgerlich ist jedoch das intransparente Gehaltsschema. Neuzugänge verdienen scheinbar systhematisch deutlich weniger als ihre alteingesessenen Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit bei diversen Projekten mitzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Job! Es ist nicht zu erwarten, dass das Museum outgesourct oder geschlossen wird.
Spannende und vielfältige Tätigkeiten
Einblicke in verschiedene Abteilungen möglich
Sehr schöner Arbeitsplatz in historischer Kulisse
Man kann durch die vielfältigen Themenbereiche viel lernen
Gutes Onboarding mit Einführungsveranstaltungen, alle sind hilfsbereit
Es gibt zwar keine offizielle Kinderbetreuung, aber ältere Kinder können mitgenommen und auf Erkundungstour durchs Museum geschickt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das TMW ist ein staatsnaher Betrieb mit allen Vor- und Nachteilen. Gehälter (wie auch Besetzungen) sind daher stark von äußeren Faktoren und genehmigtem Budget abhängig und nicht immer nachvollziehbar. Große Entscheidungen dauern lange, weil sie aufwändige Genehmigungsverfahren durchlaufen und von vielen Stellen abgesegnet werden müssen.
Alle Arbeitsverträge werden vorläufig auf ein Jahr befristet. Das ist nicht ganz nachvollziehbar, weil es keinen besonderen Kündigungsschutz bei unbefristeten Verträgen gibt und zu Unsicherheiten bei neuen Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen verbessern, um Missverständnissen und falschen Erwartungshaltungen vorzubeugen
Gehälter transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, Kommunikation ist wertschätzend, Arbeitsmaterialien werden bei Bedarf schnell organisiert, modernes Arbeitsumfeld mit funktionierender Infrastruktur
Image
Die meisten Kollegen sind hoch motiviert und wollen tolle Ausstellungen gestalten, aber das TMW ist ein typisch wienerischer Betrieb. Alle granteln grundsätzlich über alles, auch wenn sie eigentlich zufrieden sind. Viele Mitarbeiter sind aus Überzeugung und Begeisterung dabei, obwohl sie in der Industrie mehr verdienen könnten.
Man bekommt oft Anerkennung von außen, etwa durch zufriedene Besucher oder positive Berichterstattung in den Medien
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich oder Urlaub auch sehr kurzfristig möglich, keine erzwungenen Überstunden
Hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Teilzeit oder tageweise Home-Office in vielen Bereichen möglich
Kaum Termindruck außer vor Ausstellungseröffnungen
Ich könnte mir keine bessere Work-Life Balance vorstellen!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt, weil es nur eine gewisse Zahl an höheren Positionen gibt und diese langjährig besetzt sind
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und können nach persönlichen Neigungen gewählt werden, sofern Budget vorhanden ist; regelmäßige interne und externe Schulungen; interne Sonderführungen/Kuratoren-Führungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten besser sein, dafür gibt es viele Vergünstigungen (Förderung Wiener Linien Netzkarte/Klimaticket, kostenfreier Eintritt in viele Museen weltweit, vergünstigter Mittagstisch, Rabatte im Shop,...), 40h-Woche, Mittagspause zählt dafür zur Arbeitszeit
Kein Kollektivvertrag - Gehälter sind stark abteilungsabhängig und ein ewiger Zankapfel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da und Umweltschutz/Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Das ist in der Theorie einfacher als in der Praxis, weil das Gebäude alt und denkmalgeschützt ist. Dämmung oder Klimatisierung kann daher nicht so einfach umgesetzt werden. Das führt im Sommer zu Frust bei den Mitarbeitern aufgrund unzumutbarer Hitze.
Es wird versucht, Ausstellungen nachhaltig und wieder verwendbar zu gestalten, was mal besser, mal schlechter funktioniert.
Fair Trade wird unterstützt.
Technische Spielereien (Smart Flower, Roboter, Recycling Stationen etc) werden experimentell genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit meistens sehr gut, kaum Konkurrenzdenken (miteinander statt gegeneinander)
Der Flurfunk ist unübertroffen und essentielle Informationsquelle!
Viele Probleme können unbürokratisch zwischen Tür und Angel oder beim Kaffee gelöst werden.
Hier prallen Welten aufeinander! Einfache Arbeiter/hochdekorierte Akademiker, Fleischesser/Veganer, viele Nationen und religiöse Ansichten, Personen mit besonderen Bedürfnissen, unterschiedliche politische Ausrichtungen,... Und alle müssen miteinander kommunizieren und auskommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden als Wissensträger geschätzt, einige Mitarbeiter sind seit über 30 Jahren angestellt, Toleranz gegenüber altersbedingten Krankenständen, ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden - Sehr guter Rückhalt durch Vorgesetzte, wenn Fragen oder Schwierigkeiten auftreten. Ungewöhnliche Lösungswege für Probleme werden gerne gesehen, große Entscheidungsfreiheit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und werden nach Bedarf verbessert, das Raumklima ist herausfordernd (im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß)
Kommunikation
Kommunikation läuft öfter im Kreis und man hat den Eindruck, dass manchen Stellen aneinander vorbeireden. Direktion und Mitarbeiter scheinen unterschiedliche Ziele zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Verglichen mit anderen Unternehmen sehr viele Frauen mit (kleinen) Kindern in Führungspositionen, viele Väter gehen in Karenz oder nehmen Elternteilzeit. Diskriminierung ist mir nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielfältig und ermöglichen Arbeiten nach persönlichen Neigungen
Neue Ideen werden gerne aufgegriffen, sofern es das Budget erlaubt
Experimente mit neuen Technologien oder Wissensvermittlungsformaten sind möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.