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Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek als Arbeitgeber
Technisches
Museum
Wien
mit
Österreichischer
Mediathek
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es gemeinnützig ist und nicht um Profit geht. Die vielen Familien, die jeden Tag als Besucher kommen.
Das er nicht auf das Alter sondern die Leistung schaut
Gute Verkehrsanbindung man wird in Ruhe gelassen
Vorteil ist ein angenehmes Gesprächsklima
Sicheres Geld und sicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es kaum Möglichkeiten gibt mehr Stunden zu arbeiten.
Das Nicht Vorhandensein eines Kollektivvertrags
Wenig Herausforderung geringer Lohn
Es könnte ein höher Lohn ausbezahlt werden
Viele beschweren sich über die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage und deutliche Lohnerhöhung
Plus 20 %- es gibt auch keinen Kollektivvertrag obwohl wir dem Kulturministerium unterstehen... wir sind also nicht einmal Bindesbedienstete...
Dringendst ein fairer Kollektivvertrag ! 40 Stunden zu 1.700 Euro netto ist für die hier zu erfüllenden Aufgaben einfach lächerlich
Stundenanzahl nach Wunsch - ich musste sehr hart um 30 Stunden kämpfen. Ich will aber min. 35 oder lieber 40.
Es gibt viel Gutes, das nicht alle kennen oder zu schätzen wissen
Betrachtet Mitarbeiterentwicklung nicht nur als kosmetisches Drüberstreichen, sondern achtet darauf, wo wirklich die Stärken und Schwächen Eurer Angestellten liegen. Wenn Weiterbildungswille da ist, nutzt den auch. Und honoriert das auch entsprechend im Gehalt. Das darf nämlich genauso ein Motivator sein, zusätzlich zur wissenschaftlichen Forschung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird ernst genommen, es gibt sogar einen Workshop für alle zu Diversity. Etliche Kollegen mit Beeinträchtigungen sind gut integriert.
alle bekommen sogar eine Einschulung in Diversitätsmanagement
Das Geschlecht spielt erfreulicherweise bei der Personalwahl scheinbar keine Rolle. Ärgerlich ist jedoch das intransparente Gehaltsschema. Neuzugänge verdienen scheinbar systhematisch deutlich weniger als ihre alteingesessenen Kolleg*innen.
Absolut keine Diskriminierung erfahren. Das Haus ist sehr breit aufgestellt und offen für alle Gender.
Verglichen mit anderen Unternehmen sehr viele Frauen mit (kleinen) Kindern in Führungspositionen, viele Väter gehen in Karenz oder nehmen Elternteilzeit. Diskriminierung ist mir nicht aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt OK, 30% Ermäßigung im Museumsrestaurant, 20% im Shop, Jahreskarte Wiener Linien gratis oder Zuzahlung zum Klimaticket
Mäßiges Gehalt, wenig Aufstiegschancen. Das Jobticket (Wiener Linien Jahreskarte) ist ein netter Bonus mit wirklichem Nutzen. Der in Ausschreibungen groß beworbene "geförderte Mittagstisch" ist ein Kantinenessen mäßiger Qualität. Der ebenfalls beworbene "Gratis Museumseintritt" sind einige wenige ICOM-Dauerkarten, die man kostenlos ausleihen kann. In der Urlaubszeit sind selbige jedoch verlässlich ausgebucht. Eine ICOM-Mitgliedschaft pro Person würde nur 100€/Jahr kosten und wäre ein wirklicher Benefit - dafür reicht es aber scheinbar nicht.
Leider intransparent und persönliches Verhandlungsgeschick. Am unteren Bereich, selbst für den Kultursektor. Wer also selbstbewusst und fordernd auftritt, hat hier bessere Chancen. Selbstdarstellung ist Key. Dessen muss man sich bewusst sein.
Gehälter könnten besser sein, dafür gibt es viele Vergünstigungen (Förderung Wiener Linien Netzkarte/Klimaticket, kostenfreier Eintritt in viele Museen weltweit, vergünstigter Mittagstisch, Rabatte im Shop,...), 40h-Woche, Mittagspause zählt dafür zur Arbeitszeit
Kein Kollektivvertrag - Gehälter sind stark abteilungsabhängig und ein ewiger Zankapfel
Personalkosten werden laufend optimiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man muss fragen, dann ist vieles möglich
Nicht vorhanden. Auch persönliche, selbst angestrebte Fortbildungen (Master) und Zusatzqualifikationen werden nicht honoriert. Im Grunde kann man sich hier gemütlich mit dem, was man hat, einrichten, und sitzt Jahrzehnte später noch immer verstaubt da. Warum eigentlich nicht.
kein fixes Programm, wird individuell vereinbart
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt, weil es nur eine gewisse Zahl an höheren Positionen gibt und diese langjährig besetzt sind
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und können nach persönlichen Neigungen gewählt werden, sofern Budget vorhanden ist; regelmäßige interne und externe Schulungen; interne Sonderführungen/Kuratoren-Führungen möglich
nach Maßgabe der verfügbaren Budgets
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur