Wenn Führung versagt – Der Niedergang ist keine Überraschung mehr!Inkompetenz an der Spitze!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Erleichterung, nicht mehr Teil dieses Chaos zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzkrise überstand die Firma. Corona ebenfalls.
Doch dann übernahm ein rein männliches Trio ohne jede Kompetenz – und siehe da: Der Untergang war nur noch eine Frage der Zeit. Prioritäten wurden offenbar richtig gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Solange unfähige und Inkompetente Personen die Führung bestimmen, wird sich an den grundlegenden Problemen nichts ändern.
Ohne einen kompletten Austausch der Führungsebene ist keine echte Verbesserung zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer äußerst schlechten Führung, wie sie das Unternehmen bisher kaum erlebt hat, herrscht große Unsicherheit. Viele Mitarbeitende fürchten um ihren Arbeitsplatz. Wöchentliche Kündigungen tragen zusätzlich zu einer angespannten Atmosphäre bei – kein Wunder, dass die Stimmung auf dem Tiefpunkt ist
Kollegenzusammenhalt
Einst war es vorzeigehaft. Jetzt ist es ein Krieg- jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente, unfähige und respektlose Personen, die von Macht vergiftet sind, vergiften auch das Unternehmen.
Image
Ehemalige oder entlassene Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, positive Bewertungen auf sozialen Plattformen zu hinterlassen. Dadurch entsteht ein verzerrtes Bild, das nicht der tatsächlichen Arbeitsrealität entspricht.Marketingmaßnahmen wie der "Tag der offenen Tür" und andere dienen mehr der Selbstdarstellung als dem tatsächlichen Fortschritt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Weiterbildung ist nur ein leeres Versprechen. Statt echter Förderung gibt es oberflächliche, nutzlose Schulungen, bei denen sogar Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse Zertifikate erhalten – alles nur Vorzeigbares auf Papier, das keinerlei echten Mehrwert für die berufliche Weiterentwicklung bietet.
Lehrlinge haben es in diesem Unternehmen leider sehr schwer. Sie sind häufig Mobbing durch ältere Mitarbeiter ausgesetzt und haben kaum verlässliche Ansprechpartner. Das gesamte Lehrlingsprojekt war von Anfang an schlecht durchdacht und zum Scheitern verurteilt.