Abwechslungsreich, tolles Arbeitsumfeld - ich bin glücklich, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze den repektvollen Umgang und die offene Feedbackkultur untereinander. Hier wird Du-Kultur gelebt, und durch niedrige Hierarchien entsteht auch ein lockeres miteinander, auch mit der Geschäftsführung.
Image
Derzeit noch, aber da die TechTalk stark wächst, und Wachstumsschmerzen behandeln muss, könnte sich das Image verschlechtern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten ausgewogen: es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, was große Flexibilität ermöglicht. Es gibt auch keine klassischen All-In Verträge. Jedoch kommt es punktuell für einige Rollen zu extrem erhöhtem Arbeitsaufkommen über mehrere Wochen oder Monate hinweg. Eine Möglichkeit der Wertschätzung wäre mehr Freizeit, keine kleinen Geschenke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Jahr, das großzügig und ausreichend ist, außerdem ein großes Angebot interner Trainings aber auch Vorträge für die ganze Firma während der Arbeitszeit. Karrierechancen beschränken sich weniger auf Aufstieg, da es kaum Hierarchien gibt, aber auf Rollenwechsel (Junior, Intermediate, Senior, Architekt/Principal), Gehalt und Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt nicht im höheren Bereich der Tech-Branche, jedoch sind Gehaltsverhandlungen meiner Meinung nach fair und durchdacht und an Weiterentwicklung und Impact im Unternehmen geknüpft. Gehälter von neuen Mitarbeitern sind aber leider oft unnachvollziehbar höher als die von bestehenden Mitarbeitern. Es gibt eine jährliche Erfolgs-Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark darauf geachtet, zum Beispiel erst kürzlich durch einen Soda-Wasserhahn statt der Mineralflaschen, es gibt Mülltrennung und für die die wollen Frotteehandtücher im WC.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall! Man kann bei jedem um Hilfe fragen, auch außerhalb des eigenen Value Streams. Die Menschen in der TechTalk sind sehr hilfsbereit und bestärken sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind weniger Feedback-Offen als andere, sind meinungsstark und lassen selten andere Meinungen zu, wenn dann durch lange Diskussionen, für die nicht jeder die Kraft aufbringen möchte. Manche Führungskräfte sollten einen Schritt zurückgehen und versuchen den Gegenüber mehr zu verstehen und Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder die Geräte hat, die er braucht. Es gibt außerdem Gesundheitstage, wo zB auch auf die richtige Einstellungen des Arbeitsplatzes geachtet wird. Über die Arbeitsmaterialien hinaus gibt es die Möglichkeit, sich Wunschprodukte für die Arbeit oder das Homeoffice bestellen zu lassen, somit ist man nicht auf 0815 Headsets und Tastaturen angewiesen, das finde ich gut.
Kommunikation
Transparenz ist durch alle Bereiche durch vorhanden. Es gibt Zweiwöchentliche Newsletter, zweiwöchentliche All-Hands und Strategietage, wo man über aktuelle Zahlen und Neuigkeiten informiert wird. Auch in meinem Value Stream wird sehr offen mit diesen Punkten umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr divers. Unterschiedlichste Branchen, unterschiedlichste Rollen und auch die Mitgestaltung im Unternehmen tragen zum abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei. Man hat neben der alltäglichen Arbeit auch die Möglichkeit, an Learning-Days, Strategietagen, Circles usw mitzuwirken und kann Themen selbst treiben.