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Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mittelmäßig

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten gut zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Interessen sind sehr stark im Fokus der Firma, aber nicht wenn es um Gehaltsverhandlungen geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles passt renn es nat√ľrlich gut, hat man allerdings einmal Probleme so wird jede Bem√ľhung zu nichte gemacht da die GF es einfach ignoriert und keinerlei Probleme erkennen kann. Unabh√§ngig davon wie viele konstruktive Vorschl√§ge eingebracht werden & wie viele Personen versuchen das Problem zu l√∂sen.

Image

Ganz gut.

Work-Life-Balance

Wenn man im richtigen Team ist oder lange genug k√§mpft geht es. Ist man bei einem Kunden bekommt man wenig Unterst√ľtzung (der Kunde ist K√∂nig)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank der Gebäudeverwaltung mehr Schein als sein. Um fair zu sein, da kann die Firmer nicht wirklich etwas dagegen unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten mittels einen persönlichen jährlichen Fortbildungsbudget.
Karriere ist sehr abh√§ngig davon wie gut der erste Eindruck / finanzielle Erfolg des Projekt war zu dem man urspr√ľnglich zuf√§llig zugeteilt wurde.
Je nachdem muss man mehr oder weniger hart kämpfen um sich zu beweisen vor einer GF die aufgrund der Firmengröße wenig mehr sieht als die Finanzen.

Kollegenzusammenhalt

hervorragend Kollegen, die sehr engagiert sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads sind in den meisten F√§llen sehr gut, werden jedoch immer wieder in Konflikt Situationen gedr√§ngt zw. das Beste f√ľr ihr Projekt oder Team Mitglied erreichen zu k√∂nnen.
Viel von dem was die Teamleads erreichen könnten wird von einer extrem an Geld / verrechenbare Stunden Politik der GF zu nichte gemacht.
Beurteilungen von Kollegen werden von der GF nicht ernst genommen bei Gehaltsverhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Tische und St√ľhle, moderne Ger√§te zum Arbeiten

Kommunikation

Im Team sehr gute Kommunikation, bis zur mittleren Ebene funktioniert es sehr gut. Die F√ľhrung jedoch ignoriert Input sehr oft und leugnet Probleme oder "vergisst" zusagen, bzw. sind sie oft nur offen f√ľr ihre eigenen Ideen, egal ob andere davon √ľberzeugt sind oder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gratis Kaffee, Tee, Obst und etwas zum Naschen.
Gesunden Vorsorge Untersuchung wird jährlich organisiert.
Man erh√§lt pro Tag einen 3‚ā¨ Essens Gutschein der nur g√ľltig ist f√ľr eine sehr m√§√üig gute Kantine.

Beim Gehalt h√∂rt es allerdings wieder auf. Es wird sehr hart verhandelt & so wenig wie nur m√∂glich geboten bzw. in die niedrig m√∂glichste Gehaltsstufe eingereiht auch wenn T√§tigkeitsgebiet eindeutig eine andere Einreihung verlangen w√ľrden.

Gleichberechtigung

Frauen m√ľssen wesentlich h√§rter arbeiten, bekommen trotzdem oft weniger Wertsch√§tzung & Gehalt.

Interessante Aufgaben

Reines Gl√ľcksspiel in welches Team man kommt und wechseln ist mitunter extrem schwierig.

Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Employer Branding
Ruth BosekRecruiting & Employer Branding

Hallo,
vielen Dank f√ľr Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir daf√ľr genommen hast. Wir entnehmen Deiner Bewertung, dass einiges f√ľr Dich bei TechTalk nicht gut funktionierte. Gerade weil - wie von Dir selbst erw√§hnt - nicht nur der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut ist, sondern auch die Verbindung zu den jeweiligen Teamleads, h√§tte es uns gefreut aktives Feedback von Dir zu bekommen. Innerhalb der TechTalk und auch speziell bei unserer Gesch√§ftsf√ľhrung erfolgen stetig Entwicklungen um nicht nur Transparenz und gute Kommunikation zu gew√§hrleisten, sondern auch etwaigen Missverst√§ndnissen oder punktueller Unzufriedenheit von MitarbeiterInnen entgegenzuwirken. Wie Du sicher auch wei√üt, liegt uns Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden besonders am Herzen und ist nicht zuletzt deshalb auch einer der Schwerpunktthemen der letzten Jahre.

Wir w√ľnschen Dir alles Gute f√ľr Deine Zukunft!

Liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
f√ľr das TechTalk Team

gutes Mittelfeld

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeiter, Unterst√ľtzug im Team und beim Onboarding, Circles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesch√§ftsf√ľhrung mit wenig F√ľhrungsqualit√§ten, Gehaltsniveau, fehlende Wertsch√§tzung

Verbesserungsvorschläge

die GF sollte auf die Mitarbeiter hören, und sie vor allem wertschätzen. Sei das nun mit besseren Gehältern, oder besseren Nebenleistungen. Ständig nur darauf herumzureiten, wie toll es nicht bei der Techtalk ist und wieviel billable hours wir brauchen wird die Mitarbeiter nicht motivieren zu bleiben - wie man ja immer wieder deutlich sehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Trifft zwar jetzt im Lockdown nicht so zu, aber normalerweise ist die Atmosph√§re im B√ľro angenehm. Richtig ruhig ist es nat√ľrlich im Gro√üraumb√ľro nie, aber daf√ľr hat man ja Noise cancelling Headsets.

Image

Im großen und ganzen Positiv. Wird ja auch hart daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst erkämpfen und das ist bei dem Gehalt nicht immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungbudget pro Jahr. Das ist super. Karriere machen funktioniert aber aufgrund der flachen Hierarchien und der knappen Gehaltsintervalle nur, wenn man sich sehr anstrengt und ständig was einfordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ebenfalls im Mittelfeld angesiedelt, und auch die Zusatzleistungen wie Obstkorb, Kaffee, Tee und Gesundenuntersuchung sind in der Branche so oder wesentlich besser √ľblich, also nichts besonderes. Da k√∂nnte sich die Techtalk durchaus noch etwas anstrengen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung gibts - aber nur so lange, bis die Putzfrauen am Abend alles wieder in einen Sack geben. Soziale Projekte werden alle paar Jahre mal unterst√ľtzt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet. Kollegen und Teams sind super.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads versuchen (meistens) ihr Bestes, die GF regiert eher.

Arbeitsbedingungen

Sind wahrscheinlich auch im guten Mittelfeld. Mit den ergonomischen Tischen und St√ľhlen, und auch der Unterst√ľtzung im Homeoffice, sowie dem Budget f√ľr Arbeitsplatz-Personalisierung kann man zufrieden sein. Das Projekt oder den Kunden, f√ľr den man arbeitet, kann man sich jedoch nur bedingt aussuchen.

Kommunikation

Wird gef√∂rdert und bis zu einem bestimmten Grad auch gelebt. Funktioniert aber nat√ľrlich nur, wenn man sich selbst aktiv einbringt und nur bis zur mittleren Ebene. Danach - bei der GF - wird durchaus auch √∂fter mal einfach nicht zugeh√∂rt.

Gleichberechtigung

Viele der weiblichen Mitarbeiter arbeiten in administrativen Rollen, und m√ľssen - wie √ľberall - f√ľr schlechtere Bezahlung 3x so viel leisten, wie ihre m√§nnlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Gl√ľck hat, landet man in einem interessanten Projekt. Wenn nicht, dann nicht. Die Freiheit, innerhalb der Techtalk zu wechseln, die einer der Vorteile darstellen soll, ist eher theoretisch zu verstehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Employer Branding
Ruth BosekRecruiting & Employer Branding

Liebes Teammitglied,
vielen Dank f√ľr Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir daf√ľr genommen hast. Wir entnehmen Deinen Kommentaren eine grunds√§tzliche Ver√§rgerung und offenbar ist hier einiges nicht gut gelaufen. Gerade unsere Gesch√§ftsf√ľhrung hat gro√ües Interesse daran transparent zu agieren und es passieren stetig Entwicklungen, um dies auch zu gew√§hrleisten. Das d√ľrfte in Deinem Fall nicht so angekommen sein. Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du diesbez√ľglich mit Deinem Teamlead, mit einer der Vertrauenspersonen, der Gesch√§ftsf√ľhrung selbst oder auch mir das Gespr√§ch suchst. Ich kann Dir versichern, dass jeder von uns ein offenes Ohr f√ľr Dich hat. Zu den anderen von Dir oben erw√§hnten Punkten freuen wir uns immer sehr √ľber neue Ideen und Unterst√ľtzung, wie TechTalk noch besser werden kann. Auch hier bist du herzlich dazu eingeladen Dich einzubringen. Wir hoffen, Du nimmst unser Angebot an und kommst f√ľr ein Gespr√§ch oder auch mit neuen Ideen und Vorschl√§gen auf uns zu.

Liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
f√ľr das TechTalk Team

Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, wenn man Probleme hat, hat man verschiedene Möglichkeiten diese zu lösen und es wird immer ein Weg gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt auf die Schnelle nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Er soll so bleiben wie er ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Employer Branding
Ruth BosekRecruiting & Employer Branding

Liebes Teammitglied!
vielen Dank f√ľr die Zeit, die Du Dir f√ľr diese Bewertung genommen hast und danke auch f√ľr Dein tolles Feedback. Wir k√∂nnen Dir versprechen, dass wir weiterhin daran arbeiten werden, dass Dein positives Feedback erhalten bleibt.
Vielen Dank nochmals und liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
f√ľr das TechTalk Team

Sympathisch und Professionell

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office Location im Saturn Tower, Kaffeemaschine :)
Flache Hierarchie und direkte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

das sage ich direkt

Arbeitsatmosphäre

Als Berater ist man oft im Kundenumfeld unterwegs, die Tage bei TechTalk sind immer sehr angenehm. Kollegen pflegen einen sehr informellen Umgang miteinander.

Image

Das Image der TechTalk könnte noch besser sein, es gibt bestimmte Bereiche, die bekannt sind (Trainings, SpecFlow), aber zum Teil nicht das volle Portfolio. Daran wird aber gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hängt von einem selbst ab, da könnte man sicherlich aktiver darauf Wert legen. Vor allem in Bezug auf Juniors und Karrierepfad aufzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher top, Kollegen versuchen sich gegenseitig zu helfen und auch Probleme aktiv zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Das h√§ngt bei einem Dienstleister nat√ľrlich immer vom Projekt ab, aber in meinem Fall kann ich mich nicht beklagen. Ich w√ľsste aber auch keinen anderen Dienstleister, der interessante Projekte garantieren kann.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Personalmarketing
Ruth BosekRecruiting & Personalmarketing

Liebes Teammitglied!
Danke f√ľr die Zeit, die Du dir f√ľr diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr √ľber Dein positives Feedback und arbeiten st√§ndig daran uns weiterzuentwickeln!
Liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
f√ľr das TechTalk Team

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance und Kollegen sind super

Verbesserungsvorschläge

Andere Projekte an Land ziehen, um f√ľr Abwechslung zu sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Monaten etwas negativ entwickelt, weil man oft mit den "billable hours" konfrontiert wird und damit eine Art Druck entsteht. Dass 2019 nicht den bisherigen Gewinn abwirft, war absehbar durch den B√ľroumzug und Auszahlung eines Gesch√§ftsf√ľhrers...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Branchenniveau. Gerechtfertigt wird das mit Benefits, die eigentlich √ľblich sind in der Branche...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da bem√ľht man sich wirklich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nach wie vor super, tolle Stimmung untereinander


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Personalmarketing
Ruth BosekRecruiting & Personalmarketing

Liebes Teammitglied,
vielen Dank f√ľr Dein positives und offenes Feedback sowie die Zeit, die Du Dir daf√ľr genommen hast.

Die ‚Äěbillable h‚Äú gibt es genaugenommen schon seit jeher bei TechTalk. Um unseren Vors√§tzen nach mehr Transparenz gerecht zu werden, haben wir uns vor kurzem dazu entschlossen diese auch sichtbar zu machen und in diesem Zuge hat unsere Gesch√§ftsf√ľhrung ja auch versucht das zu erl√§utern, was vielleicht nicht f√ľr alle ausreichend geklappt hat. Es stehen Dir aber alle T√ľren offen, wenn Du noch Fragen dazu hast.
Wir verstehen auch den Wunsch nach mehr Abwechslung im Zusammenhang mit Projekten und versuchen diesem auch entsprechend unserer M√∂glichkeiten nachzukommen. Sehr gerne laden wir Dich ein, dar√ľber aktiv mit Deinem Teamlead zu sprechen.

Ich stehe ich Dir jederzeit gerne f√ľr ein vertrauliches Gespr√§ch zur Verf√ľgung.
Ich danke Dir und liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
F√ľr das TechTalk Team

Ganz ok!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen und gutes internes Klima. Sehr familiärer Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Karrieremöglichkeiten, wenig Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten wenn man sie nicht selbst sehr konsequent einfordert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Gesch√§ftsf√ľhrung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie eigentlich kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch ist leider relativ schnell die Decke des Möglichen erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Super nette und lässige Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf das Projekt an. Leider oft nicht ganz so spannende Dinge umzusetzen aus der Sicht eines Software Entwicklers.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Bosek, Recruiting & Personalmarketing
Ruth BosekRecruiting & Personalmarketing

Liebes Teammitglied,
vielen Dank f√ľr Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du dir daf√ľr genommen hast.
Nicht alle Themen und T√§tigkeiten sind f√ľr jeden gleich spannend und nicht immer kann man aus dem Vollen sch√∂pfen. Wir verstehen aber den Wunsch nach herausfordernden T√§tigkeiten und versuchen hier einen Ausgleich zu schaffen, dass zB. das Nachfolgeprojekt wieder Deinen Anspr√ľchen entspricht. Sehr gerne laden wir Dich ein, diesen Punkt auch aktiv mit Deinem Teamlead zu besprechen. Auch zum Thema Weiterbildung und Karriere ist er oder sie Dein richtiger Ansprechpartner. Du hast recht, dass wir in Puncto Weiterbildung/Karriere keine ‚ÄěVorschriften‚Äú machen wie die Weiterentwicklung aussehen soll, da jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hier andere Vorstellungen hat. Wie du an vielen Beispielen im Unternehmen sicherlich schon gesehen hast, ist jeder Karriereweg den Du Dir w√ľnschst bei TechTalk m√∂glich. Zum Punkt Kommunikation seitens der Gesch√§ftsf√ľhrung, haben wir bereits Verbesserungspotential erkannt und Ma√ünahmen getroffen, die die Transparenz st√§rker gew√§hrleistet.

Sehr gerne stehe ich Dir f√ľr einen vertrauliches Gespr√§ch jederzeit zur Verf√ľgung.

Ich danke Dir und liebe Gr√ľ√üe,
Ruth
F√ľr das TechTalk Team

Kein bessserer Arbeitgeber vorstellbar!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

TechTalk versteht es, wie wichtig es ist, Mitarbeiter langfristig zu halten. Transparenz von Informationen wird dabei großgeschrieben. Auf jeden einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen - egal ob Praktikant, Student oder jahrelanger Mitarbeiter. Die passende Lösung wird gesucht & immer gefunden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inhabergef√ľhrt, Technisch fokusiert, Wertsch√§tzung der Mitarbeiter als gelebter Bestandteil der Unternehemenskultur

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klares Profil, flachste Hirachie, Commitment an der Sache, Schulungs- und Weiterbildungsangebot, Standort, Sozialleistungen, Obst und S√ľssigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich werde den Punkt ergänzen wenn mir etwas auffällt

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sehe ich da wenig bis nichts. Das aktuelle Niveau trotz Wachstum halten wäre eine starke Leistung

Arbeitsatmosphäre

Hier ist alles locker und entspannt. Man kann jeden alles fragen, kollegialer Umgang und Unterst√ľtzung ist gelebter Alltag. Man geht gern ins B√ľro. Zur Profi-Siebtr√§ger Maschine und dem Wuzler, den N√ľssen und dem S√ľssigkeitenschrank.

Image

Da ist TechTalk kein Weltmeister. Eher ein hidden Champion in der agilen Softwareentwicklung. Wer mal hier landet bleibt in der Regel länger ... oder kommt auch wieder.

Work-Life-Balance

Kann bis jetzt nicht klagen. Eltern-freundlich.

Karriere/Weiterbildung

TechTalk investiert in Mitarbeiter. Fixes Budget. Selbst verplanbar. Man bekommt angeblich eins √ľber die R√ľbe wenn man das Budget NICHT verbraucht. Selber schuld ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Die gro√üen Konzerne zahlen noch besser. ABER in Konzernen ist beim Gehalt viel Schmerzensgeld dabei. Ich tausche gern einen kleinen Abschlag im Gehalt gegen Freude und Spass bei der Arbeit und ein freundliches, wertsch√§tzendes Umfeld. Ich geh wieder gerne ins B√ľro .. das sagt eigentlich alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TechTalk ist da sehr aktiv. F√ľr erfolgreiche Mitarbeiteranwerbung gehen zus√§tzliche Gelder auch an die Caritas ... da guckst Du.

Kollegenzusammenhalt

1A .. immer ein offenes Ohr f√ľr eh alles. Trotzdem keine Schw√§tzer weit und breit.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden. Dar√ľber denkt hier niemand eine Sekunde nach. √Ąhnlich wie das Gleichberechtigungsthema

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv. H√∂rt wirklich zu. Nimmt Dinge mit UND kommt mit L√∂sungsvorschl√§gen zur√ľck. Profis.

Arbeitsbedingungen

Der Saturntower im 22. Bezirk ist nicht das allerneueste und modernste, aber die Aussicht ist Hammer, Einruchtung / Sessel / IT ist 1A (jeder hat einen Steh / Sitz Schreibtisch!). Wer mag bekommt ein 2000 Euro Notebook + Wunwschbildschirm / Wunschmaus als Arbeitsger√§t. Eigenes Budget f√ľr kleinere IT Anschaffugen / Mitarbeiter !!

Kommunikation

Offen, gradlinig. Konstruktive Kritik kann man auch bei der Gesch√§ftsf√ľhrung einwerfen, die wird ernst genommen. In der Weiterbildung Top Trainer, welche die Vorteile einer positive Kommunikationskultur fassbar machen und Leute daf√ľr begeistern k√∂nnen.

Gleichberechtigung

Hier kommt niemand auf die Idee dass das ein Thema sein k√∂nnte. Viele Frauen in F√ľhrugnspositionen .. weil die einfach sehr gut sind. So solls sein.

Interessante Aufgaben

In meinem konkreten Fall jede denkbare Entfaltungsmöglichkeit, da gibt es ein breites Betätigungsfeld

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit sehr eigenständig zu arbeiten. Die Hierarchie ist sehr flach und jeder hat die Chance Ideen und Verbesserungen einzubringen. Das Arbeitsklima ist großartig.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget daf√ľr. Auf Weiterbildung wird wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und man muss keine Angst haben etwas zu kritisieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Kollegen und potentiell spannende Projekte

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Liegt meist in der Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie und damit kaum Aufstiegschancen
Individuelles Trainingsbudget gibt es

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Manche Initiativen werden gefördert

Kommunikation

Management bem√ľht sich, unter den Kollegen sehr offen und konstruktiv

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht marktkonform und reagiert wird wenn dann zu spät

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark vom Zufall (= Kunden) ab


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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