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TechTalk – Building Software that Matters Logo

TechTalk 
 
Building 
Software 
that 
Matters
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score59 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
C# Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechTalk – Building Software that Matters
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TechTalk – Building Software that Matters
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

TechTalk - Building Software that Matters

Wer wir sind

TechTalk setzt sich aus erfahrenen und negagierten zusammen, die dafür sorgen, dass wir unsere Slogan "Building Software that matters" Tag für Tag umsetzen können. Ohne unsere wären wir nicht da, wo wir heute sind, Daher arbeiten wier eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Rund 80 Mitarbeiter:innen bieten Coaching und Umsetzung von Projekten an den Standorten Wien, Zürich und Berlin. TechTalk ist ein flexibler Partner für agile Projektabwicklung und Anforderungsanalyse, effiziente und leading-edge Entwicklung, Testautomatisierung und User Experience.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Wissensaustausch sowie gegenseitige Wertschätzung gelebt wird. Bringe Deine Ideen als TechTalker:in ein und entwickle diese im Team weiter. Die TechTalk-Kultur, in der jede:r sein Bestes gibt, macht es uns möglich, gemeinsam Erfolge zu feiern. Möchtest Du mit uns feiern? Dann melde dich bei uns unter jobs@techtalk.at oder besuche unsere Karriere-Website: https://techtalk.at/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren.

Als Software-Entwickler:innen decken wir den gesamten Lebenszyklus von Software ab. Von der Entwicklung bis zur Wartung:

Die TechTalk Expert:innen stehen unseren Kund:innen bei der Einführung von digitalen Schlüsseltechnologien zur Seite. TechTalk Solutions sind hingegen eigene von uns bereits entwickelte oder zukünftige Software-Lösungen, die die Digitalisierung in ganz unterschiedlichen Bereichen vorantreiben.

Unser Portfolio wuchs mit den Herausforderungen unserer Kunden.

Daher sind unsere Agile Coaches von Pionier:innen zu erfahrenen Begleiter:innen agiler Transformationen geworden. Im Bereich der Agilität bieten wir außerdem Trainings und Fortbildungen an.

Wir sind breit und divers aufgestellt und so in jedem unserer Felder Spezialist:innen.

  • Branchenschwerpunkte
    • Banken / Versicherungen
    • Öffentlicher Bereich
    • Online Gaming
    • Strassen- und Infrastrukturmanagement
  • Tätigkeitsschwerpunkte
    • Agiles Training & Coaching
    • Softwareentwicklung in verschiedenen Vertragsmodellen
    • Developer-Coaching
    • Mobile Apps
    • Geschäftsfallverwaltung
    • Application Lifecyle Management mit Microsoft TFS
    • Usability Engineering & User Interface Design
    • Test-Automatisierung

Perspektiven für die Zukunft

Es ist uns wichtig, als zuverlässiger und transparent agierender Lieferant und Partner für die Vorhaben unserer Kund:innen flexibel zur Verfügung zu stehen.
Getreu diesem Motto arbeiten wir nun bereits seit über 30 Jahren in sehr unterschiedlichen Kundengrößen, von großen Verwaltungen und Banken bis zu schlanken KMUs.

Kennzahlen

Mitarbeiter70-80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • KantineKantine
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was TechTalk – Building Software that Matters über Benefits sagt

Buddy

Zu deinem Start bei TechTalk hilft dir ein Buddy dich bei TechTalk zurechtzufinden.

Coaching

Für fachliche Fragen wird dir ein Coach zur Seite gestellt.

Persönliches Weiterbildungsbudget

Jedes Jahr steht dir ein persönliches Budget für Weiterbildung und Trainings zur Verfügung.

Außerdem wird deine persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback von deine Kolleg:innen unterstützt.

Homeoffice

Je nach Kundenanforderungen ermöglichen wir dir bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice.

Unsere Trainings

Unser externes Trainingsangebot wird laufend weiterentwickelt und Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, diese Trainings zu besuchen.

Community Events

Wir unterstützen und organisieren diverse Community Events.

Wissensaustausch

Freitags gibt es zum Austausch u.a. PizzaTalks, DevTnT, DevMeetings, Coding Dojo und Architektur-, UX- sowie Tester-Meetings

Immer in Bewegung

Ein Fixpunkt im sportlichen TechTalk Kalender ist der Business Run mit gemütlichem Ausklang im Anschluss. Darüber hinaus treffen sich TechTalker:innen auch beim Laufen, Radfahren, Skifahren, usw.

Saturn Tower & die Aussicht

In einem modern ausgestatteten Büro gibt es neben Stehtischen und viel Licht auch eine tolle Aussicht.

Gesundes und Leckeres

Getränke, Obst und Süßigkeiten stellen wir gerne kostenlos zur Verfügung. Das Mittagessen wird mit 2€ unterstützt. Mit unserer Kaffeemaschine wirst du schnell zu einem Barista.

Raum für Erholung

Für eine Mittagspause im Freien bietet sich der Donaupark vor der Tür an und für den Feierabend die Strandliegen an der Copa Cagrana.

Alumni & Friends

Auch mit ehemaligen Kollegen sind wir gerne weiterhin in Kontakt und freuen uns auf die gemeinsamen Treffen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig

Wir versuchen die persönlichen Wünsche zur Weiterentwicklung stets zu berücksichtigen. So ist der Beginn eines Studium neben dem Job keine Seltenheit bei TechTalk.

Einmal im Jahr bieten wir eine kostenlose Gesunden Untersuchung an.

Neben der Karenz für Mütter und Väter unterstützen wir unsere TechTalker:innen dabei, Job und Privatleben in Einklang zu bringen.

Einmal im Jahr werden mit dem „TechTalk Award“ herausragende Leistungen von deinen Kolleg:innen gewürdigt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TechTalk bietet...

  • Laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Trainings, Workshops und Konferenzen sowie Zertifizierungen (Microsoft, iPMA, Scrum, etc.)
  • Interessante und anspruchsvolle Projekte
  • Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung mit neuestem Equipment
  • Erfahrungsaustausch in einem netten und kollegialen Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Je nach Kundenanforderungen bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice
  • Attraktive und leistungsorientierte Bezahlung
  • Gemeinsame interne Aktivitäten wie Teamevent, internes Frühstück, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Wuzzler-Turniere, etc.
  • Auch das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher gibt es auch
    • den wöchentlichen Obstkorb, Getränke und Süßigkeiten
    • Mittagessen zu einem geringen Selbstkostenanteil
    • die Möglichkeit der jährlichen Gesundheitsvorsorge und vieles mehr

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwicklung (.Net und Java)
  • IT-Projektmanagement
  • Software-Tests
  • Agile Coaching

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Lösungs- und Kundenorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechTalk – Building Software that Matters.

  • Ruth Bosek
    Tel. +43 (1) 4023596-714
    ruth.bosek@techtalk.at

  • Neben Ihrer Fachkompetenz besitzen Sie auch und gute Kommunikationsfähigkeiten, sind teamfähig und zeigen auch Eigeninitiative und Engagement.

  • Besuchen Sie unsere Website www.techtalk.at um uns näher kennenzulernen.
    Auf unserer Jobsite finden Sie alle offenen Positionen.

  • Per e-mail an: jobs@techtalk.at

  • Ausfüllen eines technischen Fragebogens und 2 bis 3 Gesprächsrunden.

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele interessante projekte, leiwande leute, social circle und events
Bewertung lesen
Bitte unbedingt beibehalten: Buddy & Mentor System.
Es hat mir einen super einfachen Einstieg in die Firma geboten, da ich meinen Buddy/meinen Mentor stehts zur Unterstützung bei mir hatte.
Pimp my Workplace Budget: Ein Jahresbudget wird angeboten, mit welchen man sich den Arbeitsplatz aufrüsten (z.B. Hochwertige Kopfhörer)
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Großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes Arbeitsklima, es ist immer jemand verfügbar um einem bei einem Problem weiterzuhelfen, großes Maß an zusätzlichen (nicht monetären) Vorteilen
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selbstkritisch, momentan viel im Umbruch; Man möchte als Unternehmen agil werden nicht nur in den Projekten.
viele unterschiedliche Kompetenzen
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Sehr familienfreundlich, wenig Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

vereinzelt leute, mit denen es weniger leiwand ist zusammenzuarbeiten
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führungsetage ist langsam und geht nicht auf probleme ein. es werden eher standardlösungen bei persönlichen problemen "durchgesetzt"
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Durch sehr flache Strukturen schwierig "aufzusteigen"
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Manche Entscheidungswege dauern etwas zu lang.
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Fallen mir gerade keine ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird momentan sehr viel verbessert, das muss Mal fertig werden
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noch mehr darauf achten bei den aktuellen Änderungen die Leute mitzunehmen. manche Dinge könnte man schneller auf den Boden bringen
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mehr auf die mitarbeiter hören und immer alle seiten zu betrachten
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Mehr Einklang in Ankündigung und tatsächlichem Verhalten.
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Klimaticket für alle wäre super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TechTalk – Building Software that Matters ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele engagierte und beschlagene KollegInnen.
4
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Ausgezeichnet. Kollegen und Teams sind super.
5
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Es gibt (ganz natürlich) viel Gruppenbildung aber die Zusammenarbeit mit allen Kollegen/innen war immer sehr angenehm und zu gewissen teilen auch sehr angenehm freundschaftlich
hervorragend Kollegen, die sehr engagiert sind.
5
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Bisher top, Kollegen versuchen sich gegenseitig zu helfen und auch Probleme aktiv zu besprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechTalk – Building Software that Matters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Naschlade ist immer gefüllt, der Obstkorb zeitweise. Gehalt ist ein trauriges Kapitel, selbst die Indexanpassung gestaltet sich als Bittgespräch.
2
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Gratis Kaffee, Tee, Obst und etwas zum Naschen.
Gesunden Vorsorge Untersuchung wird jährlich organisiert.
Man erhält pro Tag einen 3€ Essens Gutschein der nur gültig ist für eine sehr mäßig gute Kantine.
Beim Gehalt hört es allerdings wieder auf. Es wird sehr hart verhandelt & so wenig wie nur möglich geboten bzw. in die niedrig möglichste Gehaltsstufe eingereiht auch wenn Tätigkeitsgebiet eindeutig eine andere Einreihung verlangen würden.
2
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Ist ebenfalls im Mittelfeld angesiedelt, und auch die Zusatzleistungen wie Obstkorb, Kaffee, Tee und Gesundenuntersuchung sind in der Branche so oder wesentlich besser üblich, also nichts besonderes. Da könnte sich die Techtalk durchaus noch etwas anstrengen.
2
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Das Gehalt lässt gegenüber dem Marktstandard meist zu wünschen über - ist aber auch nicht ungerecht niedrig. Teilweise auch einfach Sache des eigenen Verhandlungsgeschicks (welches für ein "hohes" Gehalt notwendig ist)
Gehalt ist unter dem Branchenniveau. Gerechtfertigt wird das mit Benefits, die eigentlich üblich sind in der Branche...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung wird systematisch unterstützt. Karrieremöglichkeiten wie sonst auch bei einem Unternehmen dieser Größe
3
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
5
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Es gibt ein individuelles Budget (Zeit und Mittel), verfällt mit Jahresende.
3
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Durch sehr flache Hierarchien besteht teilweise auch nicht sehr viel Chance zum "Aufsteigen". Weiterbildungen (Schulungen, Trainings, ...) sind meistens gern gesehen (gibt auch interne Veranstaltungen) selbst dann wenn das Thema gerade nicht direkt zum Projekt passen (und Zeit ist)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten mittels einen persönlichen jährlichen Fortbildungsbudget.
Karriere ist sehr abhängig davon wie gut der erste Eindruck / finanzielle Erfolg des Projekt war zu dem man ursprünglich zufällig zugeteilt wurde.
Je nachdem muss man mehr oder weniger hart kämpfen um sich zu beweisen vor einer GF die aufgrund der Firmengröße wenig mehr sieht als die Finanzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TechTalk – Building Software that Matters wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TechTalk – Building Software that Matters besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden TechTalk – Building Software that Matters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TechTalk – Building Software that Matters als eher modern.
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