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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite wirklich gern hier. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen macht mir jeden Tag Spaß – das Team ist hilfsbereit, offen und menschlich einfach top. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das für Trainings, Konferenzen oder Selbststudium (z. B. zum Kennenlernen neuer Tools) genutzt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es wirklich großartig, dass die Altgeräte nicht einfach entsorgt, sondern an einen gemeinnützigen Verein gespendet werden! :)

Seit kurzem wurde ein Soda-Wasserhahn eingeführt um Mineralwasserflaschen einzusparen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Wir sind dieses Jahr stark gewachsen, was natürlich viele positive Aspekte mit sich bringt. Gleichzeitig braucht es etwas Zeit, bis sich alle an die neuen Strukturen, Abläufe und Teamgrößen gewöhnt haben. Der Wandel ist spürbar – aber ich bin optimistisch, dass sich alles gut einspielt. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen:innen. Vielseitige Aufgaben, spannende Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und die Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte üben großen Druck aus und Gesundheit & Ressourcenkapizität werden ignoriert

Image

Es wird stark auf Image & Präsentation geachtet

Work-Life-Balance

Geht aufgrund von Deadlines und zu vielen Kundenprojekre Projekten kaum

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten, Learning Days und Circles. Angebot ist viel da. Es wird jedoch in Frage gestellt, ob man tatsächlich zu viel Arbeit hat, wenn man Zeit hat diese zu besuchen. Onboarding wird oft durch Vertrieb ersetzt.

Gehalt/Benefits

Unterm Branchendurchschnitt, oft wird Mitarbeiter:innen Erhöhungen versprochen, die sie nicht erhalten. Meist wird dann die Leistung klein gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Computer werden gespendet, andere Aktionen wären mir weniger aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit mehr Erfahrungen sind vorhanden, jedoch werden sie weniger in der Schulung von Mitarbeiter:innen eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe erleben müssen, dass Vorgesetzter vorgetäuschte Empathie zeigt und danach schlecht hinterm deren Rücken geredet wird. Sogar nach Austritt wird über ausgetretene Mitarbeiter:innen bei neuen Mitarbeiter:innen schlecht gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenig Meetingräume und mit den Großraumbüros ist der Lärm-Pegel nicht gering. Mit dem pimp-my-workspace Budget kann sich der eigene Arbeitsplatz gut eingerichtet werden.

Kommunikation

Strategie innerhalb Abteilung oft sehr unklar. Unternehmensweite Kommunikation und Einbindung in Strategie ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen werden oft unangebrachte Aussagen getätigt. Ich habe Übergriffiges, unangebrachtes Verhalten auch auf Kundenseiten mitbekommen, wo meistens keine schützenden Maßnahmen für die Mitarbeiter:innen unternommen worden sind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren an sich spannend, Weiterbildung ist eingeschränkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet interessante Projekte und moderne Themen, an denen man fachlich viel lernen kann. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und der Umgang im Alltag bleibt trotz Veränderungen respektvoll und kollegial. Besonders die flexible Arbeitsgestaltung und die technische Ausstattung ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Organisation fehlt aktuell etwas Stabilität. Häufige Wechsel in der Führung haben zu Unsicherheit geführt, und Kommunikation verläuft oft über zu viele Ebenen. Junge Kolleginnen und Kollegen brauchen mehr Begleitung, erfahrene Mitarbeitende sollten stärker einbezogen werden. Mit klarerer Ausrichtung und konsequenter Wertschätzung ließe sich das Potenzial der Teams besser nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist grundsätzlich professionell, aber das frühere offene Miteinander hat nachgelassen. Viele Veränderungen und neue Managementansätze haben Unsicherheit erzeugt. Früher war das Klima deutlich vertrauensvoller und direkter.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind etabliert. In arbeitsintensiven Phasen steigt der Druck, aber grundsätzlich lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren, wenn man es aktiv steuert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es, aber eher auf Anfrage als im Plan. Für Berufseinsteiger gute Einstiegsmöglichkeiten, für Erfahrene wenig Perspektive.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, besonders im technischen Bereich. Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind nach wie vor Stärken des Unternehmens. Über Teamgrenzen hinweg ist der Austausch jedoch deutlich zurückgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Führung wird eher verwaltet als gestaltet. Nach mehreren Wechseln fehlt Richtung und Verlässlichkeit. Entscheidungen erfolgen oft top-down, Fachwissen fließt selten ein.
Auffällig ist, dass junge Kolleg:innen sehr früh Verantwortung übernehmen müssen ,häufig ohne die nötige Begleitung. Das wird als Chance dargestellt, führt aber schnell zu Überforderung. Unterstützung durch die Führung bleibt theoretisch.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur Tools und Remote-Arbeit sind solide. Interne Prozesse sind teils zu schwerfällig, was Agilität hemmt.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist vielfältig, mit spannenden Projekten und Kunden. Leider gehen gute Ideen im Abstimmungsprozess verloren. Operativ wird häufig improvisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und gelegentlich nette Teamaktionen wie Spieleabende oder Karaoke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Druck, wenig Einarbeitung und kaum konstruktives Feedback. Zu wenig Wertschätzung gegenueber erfahrenen Mitarbeitenden. Gehalt auf KV-Niveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und kaum soziale Verantwortung über das Nötigste hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit, aber insgesamt ist spürbar viel Druck da, was die Atmosphäre oft belastet.

Image

Nach aussen präsentiert sich das Unternehmen als modern und wertschätzend. Intern merkt man, dass die Realität oft nicht zu den Werbebotschaften passt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist schwierig. Es wird viel erwartet, auch ausserhalb der Arbeitszeiten oder bei kurzfristigen Aufgaben. Auf Dauer ist das anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klaren Programme oder Begleitung, man muss vieles selbst herausfinden. Wer sich weiterentwickeln will, braucht Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Bereich des Kollektivvertrags, für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in Ordnung, aber auf Dauer wenig motivierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nette Aktionen wie Spieleabende oder Karaoke, was wirklich Spass machen kann. Soziales Engagement im eigentlichen Sinn spielt allerdings kaum eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gibt es viel Zusammenhalt, vor allem im Alltag oder bei Problemen. Viele Kolleginnen und Kollegen versuchen, sich gegenseitig zu helfen und eine gute Stimmung zu bewahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht immer ausreichend geschätzt. Manchmal hat man das Gefühl, dass erfahrene Mitarbeitende schneller gehen als bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Von Fuehrungskraeften wird erwartet, dass man schnell Ergebnisse liefert und alles sofort versteht, auch ohne richtige Einschulung. Rückfragen oder eigene Ideen stossen nicht immer auf Verständnis. Insgesamt zählt eher, dass man funktioniert und nicht, dass man sich entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist alles in Ordnung, aber der Fokus auf Effizienz und Verrechenbarkeit (billable hours) schränkt die Arbeitsweise ein.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meistens von oben nach unten. Es gibt selten Rückmeldungen, die einem wirklich weiterhelfen. Oft heisst es einfach "Mach das besser", ohne zu erklären, wie man es angehen soll.

Gleichberechtigung

Wirkt grundsätzlich fair, Unterschiede haengen eher von den Teams und einzelnen Personen ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich spannend und man kann einiges lernen, aber durch den Zeitdruck bleibt kaum Raum, Dinge wirklich gruendlich zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ohne Erfahrung hat man einen guten Platz, aber sobald man aus dem Junior-Level raus ist, sollte man das Weite suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt, wenn sie ihre Arbeit gut machen.
Sie sollten ihre Mitarbeiter besser verkaufen und nicht dumpen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, in welches Projekt man gesteckt wird

Vorgesetztenverhalten

Wenn du nichts willst, ist alles gut, aber wehe dir, du willst etwas...

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber wenig gesagt

Gleichberechtigung

Für Männer ja., bei Frauen kommt es auf die Beliebtheit an

Interessante Aufgaben

It depends!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fallen mir gerade keine ein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meisten kollegen sind super. es gibt auch vertrauenspersonen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

führungsetage ist langsam und geht nicht auf probleme ein. es werden eher standardlösungen bei persönlichen problemen "durchgesetzt"

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich, wenig Bürokratie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch sehr flache Strukturen schwierig "aufzusteigen"

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstkritisch, momentan viel im Umbruch; Man möchte als Unternehmen agil werden nicht nur in den Projekten.
viele unterschiedliche Kompetenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich würde mir einen offeneren Umgang mit Problemen/Konflikten wünschen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

mit allen Kollegen auf allen Ebenen konstruktives Arbeiten

Image

kommt darauf an wen man fragt. Das Image bei den Kunden ist sehr gut

Work-Life-Balance

eigentlich ganz gut. liegt eher an einem selber. Druck wird nicht ausgeübt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird systematisch unterstützt. Karrieremöglichkeiten wie sonst auch bei einem Unternehmen dieser Größe

Vorgesetztenverhalten

in letzter Zeit offener

Arbeitsbedingungen

sehr gut ausgestattetes Büro; flexible Home-office Vereinbarung. Bei 3 oder 4 Tagen HO wird der Arbeitsplatz zu Hause ausgestattet, die meisten Arbeitsmittel sind mobil; flexible Arbeitszeit.

Kommunikation

grundsätzlich eher offen. Immer wieder Hickups aber man bemüht sich und die Transparenz steigt

Gehalt/Benefits

Die Stärke ist eher Flexibilität als Geld. Sozialleistungen entsprechen gutem Standard in der Branche.

Interessante Aufgaben

hängt davon ab ob Geschäftsfeld und Interessen zusammenpassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und die Möglichkeit, eigene Aktivitäten oder Themen einzubringen (sofern sie der Leitung nützlich erscheinen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Interessen sind sehr stark im Fokus der Firma, aber nicht wenn es um Gehaltsverhandlungen geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Solange man keine Bedürfnisse äußert, alles gut. Transparenz und Offenheit werden zwar propagiert, aber leider intern oft nicht praktiziert.

Image

Dank der motivierten und technisch qualifizierten Belegschaft gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut, wenn man im richtigen Team ist. Allerdings auch von der Erwartung des Kunde abhängig und intern von der kurzfristigen Auftragslage (z.B. Ausschreibungen).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein individuelles Budget (Zeit und Mittel), verfällt mit Jahresende.

Gehalt/Benefits

Die Naschlade ist immer gefüllt, der Obstkorb zeitweise. Gehalt ist ein trauriges Kapitel, selbst die Indexanpassung gestaltet sich als Bittgespräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur scheinbar (Mülltrennung), sonst überwiegend Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Viele engagierte und beschlagene KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Ausscheiden des Firmengründers und einiger langjähriger MitarbeiterInnen mache ich mir Sorgen um die Zukunft des Unternehmens und der Kultur.
Am Ende jeder Diskussion und jedes Vorschlags stehen doch wieder Deckungsbeitrag und Verrechenbarkeit an den Kunden.

Arbeitsbedingungen

Es wird rasch reagiert, um die Produktivität hoch zu halten.

Kommunikation

Auch hier driften die Erwartungshaltung an die Mitarbeiter und die durch die Leitung gelebte Verhaltensweise stark auseinander.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde und Projekt eher zufällig. Ein Wechsel aus eigenem Antrieb ist schwierig.