Wer gute Vertriebler halten will, sollte dringend die Besetzung dieser Führungsposition VKL überdenken.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi Warenhandels GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VKL führt nach dem Prinzip „Angst und Druck“. Es gibt keine Wertschätzung für das Team, sondern nur Kritik, wenn die (oft utopischen) Zahlen nicht sofort erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Vertriebler halten will, sollte dringend die Besetzung dieser Führungsposition VKL überdenken.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Verhalten der Verkaufsleitung herrscht eine toxische Stimmung. Die Fluktuation im Team ist extrem hoch, da sich niemand langfristig diesen Respektlosigkeiten aussetzen möchte.
Kommunikation
Informationen fließen nur spärlich oder gar nicht. Feedbackgespräche sind Einbahnstraßen, in denen man nur abgekanzelt wird. Kritikfähigkeit?
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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