Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEDi Warenhandels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Informationen werden von der Filialleitung an uns weitergegeben
Jeder ist für jeden da, top Arbeitsklima
Dienstplangestaltung ist abwechslungsreich und keiner wird vernachlässigt
Filialleitung und Stellvertretung sind immer sehr bemüht, auch wenn mal richtig viel zu tun ist wird immer positive Stimmung verbreitet,
Bezirksleitung hilft und unterstützt so weit sie kann, hat immer tolle Ideen und Verbesserungsvorschläge um unseren Filialalltag ein wenig zu erleichtern
Weihnachtsmarkt aufbauen, ist neu für mich aber macht besonders Spaß
Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit