Bewertung Tedi Klagenfurt (größte Filiale)
Verbesserungsvorschläge
Besseren Menschenumgang, Ethik und hoffentlich mehr Nachhaltigkeit praktizieren. Gleichberechtigung wäre wünschenswert aber wahrscheinlich sehr unrealistisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Böden waren fast immer schmutzig oder vollgeräumt (vor allem an Liefertagen) aber auch die Kunden hat es nicht interessiert was für ein Umfeld sie hinterlassen. Da ich fast immer Kassendienst hatte war ich fast alleinig in Dauerstress und konnte meine anderen Aufgaben kaum pflichtgerecht erfüllen.
Image
Nach außen hin auch nicht so gut was ich mittlerweile oft von Freunden mitbekomme. Vor allem in der Filiale wo ich angestellt war haben sie den schlechten Umgang gut vertuscht den Kunden gegenüber.
Work-Life-Balance
Man hatte oft Zeitausgleich also freie Tage unter der Woche was gut war, jedoch an den Tagen wo ich arbeitete war ich danach immer nervlich und körperlich kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, außer man wird eventuell einmal zum stellvertretenden Filialleiter befördert. Es gab keine Weiterbildungen oder Benefits von denen man irgendwie profitieren konnte für sich selbst. Für so eine Firma ist man vor allem im Vertrieb nur eine Nummer, kein Wert, man kann immer ausgetauscht werden.
Gehalt/Benefits
Schlichtweg gesagt schlecht, da grundsätzlich schonmal niemand Vollzeit angestellt war bis auf die Filialleitung und deren Stellvertretung. Zugleich musste ich aber jedenfalls mindestens 10 Überstunden die Woche leisten, welche natürlich nicht ausbezahlt wurden. Mein Grundgehalt für 20 Wochenstunden betrug ca. € 921,-- ich habe damals noch bei meinen Eltern gewohnt, was anderes hätte ich allein mit dem Gehalt auch nicht machen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt null. Alleine das Sotiment zeugt schon nicht von Nachhaltigkeit, aber vor allem wenn ich mich an die Unzähligen Massen an Plastik vom Verpackungsmaterial erinnere...
Kollegenzusammenhalt
Auch ok meistens, wobei die älteren Kolleginnen oft mehr Zusammenhalt gegenüber einander zeigten als gegenüber den jüngeren Mitarbeiterinnen (auch bei langzeitigen). In meiner Gegenwart beschwerte sich die Filialleitung oft über meine andere gleichaltrige Kollegin, was für mich nix mit Zusammenhalt zu tun hat. Es wurde oft der bekannte Spruch verwendet "Wir sind hier eine Familie".
Umgang mit älteren Kollegen
Wie erwähnt, um einiges besser als mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung: wie gesagt oftmals in Ordnung, wobei sie auch ziemlich unprofessionell sein konnte wie oben erwähnt. Vor allem an meinem letzten Arbeitstag wurde ich zur Sau gemacht weil ich für 300+ Töpfe etikettieren (immer unterschiedliche Preise by the way) zu lange gebraucht habe.
Bezirksleitung: Freundlich, aber hat sich auch nicht wirklich interessiert. Er war quasi nochmals der Chef aller Filialen in Klagenfurt. Hat mir obwohl er es ausdrücklich ausgesprochen hat nie meinen Arbeitsvertrag zukommen lassen und wollte mir auch keineswegs mit einer einvernehmlichen Kündigung oder irgendwie entgegenkommen.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube meine obigen Kommentare habens ziemlich gut zusammengefasst
Kommunikation
An sich okay, an vielen Tagen packte die Filialleitung jedoch einen ziemlich unangenehmen Ton aus.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden. Als jüngerer Mitarbeiter wurde man (auch bei längerer Anstellung) wie ich anhand meiner Kollegin mitbekam immer hinterm Rücken schlecht geredet oder man wurde schlichtweg nicht gemocht, wie eine Mitarbeiterin die nach mir begonnen hat. Sie hat ca. zeitgleich mit mir gekündigt und war nur etwa einen Monat da.
Interessante Aufgaben
Gab es kaum einmal, alles war ziemlich repetitiv. Einmal haben wir den Laden umgemodelt zu den neuen Designvorgaben, das wäre recht cool gewesen wenn ich nicht meinen freien Tag dafür hätte opfern müssen.