60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel und offen für Gespräche, gute Arbeitsbedigungen
Schwache Kommunikation zwieschen Abteilungen
Mehr mittarbeiter Geschpräche
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Kaffee, Getränke und frisches Obst, sind frei (was nicht selbstverständlich ist) Und es wird durch diverse Schulungen, auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut. Auch Covid 19 Maßnahmen wurden gut umgesetzt.
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen, wäre kein Nachteil. Ab und zu wird zu chaotisch gearbeitet.
Ist in Ordnung.
Gehalt wird über KV gezahlt
Getränke und frisches Obst steht zur Verfügung
Im großen und ganzen, halten die Kollegen zusammen. Es gibt aber auch ein paar Ausnahmen.
Respektvoll und manchmal zu gutmütig, was leider von ein paar Mitarbeitern ausgenützt wird.
Könnte besser sein. Manchmal werden wichtige Themen oder Sachen zu spät kommuniziert, unter den Abteilungen.
viele coole und lustige Kollegen
mit Eigeninitiative und Vorschlag an das Management kann es gebiligt werden falls es allen was nutzt!
die typische back und front office story :) deswegen 4* weil es überall das selbe ist :)
Man kann schnell zum Schef gehen und bei Problem ihn aufmerksam machen. die Wege sie super kurz
Kollegen die 25 verschiedene Sprachen sprechen findet man nicht in jedem mittelständischem Betrieb!
es gibt noch sehr viel Wachstumspotential in der Firma sowie Strukturen die wachsen, deswegen kann man seine Erfahrung einbringen und Prozesse mitgestalten! Man muss sich nur trauen!
Kurze Entscheidungsprozesse
Eine Menge Freiraum Dinge nach vorne zu bringen. wer möchte, kann Vieles bewirken! Flache Managementstrukturen, bodenständig
Besseres Kommunikationsmanagement in einer doch dezentralen Organisation
da gibt es nicht viel
Ständige Einflussnahme in Arbeitsbereiche, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter gegenüber anderen
Mitarbeiter wertschätzen
Mobbing an der Tagesordnung, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, meist sind diese nicht die hellsten.
am besten man arbeitet auch noch Wochenende
keine geplante Weiterbildung seitens des Unternehmens
Teilweise
nicht anders als mit jüngeren
Ständige Einflussnahme, konterkariert Entscheidungen
7 Leute auf 25 m2, was soll man da noch sagen
wenig
wenn man darauf drängt passt das Gehalt
Gäbe es schon wenn man diese auch sinnvoll aufarbeiten könnte
So verdient kununu Geld.