Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreioffene Themen werden angesprochen und umgesetzt
Bezahlung und Prämiensystem war Fair.
Das alle zusammenhalten und alle freundlich ist
WorkLifeBalance sehr gut, Im gesamten betrachtet ein gutes Verhältnis von Geben und Nehmen, Parkplatz, Mitarbeiter Benefits,
Es wird täglich getestet - ein vorbildliches Unternehmen in Zeiten von Covid!
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Du-Kultur
Umgang mit Problemen. Förderung von Leuten die sich hervorspielen ohne Leistung zu bringen. Projekte werden durch zu viel Bürokratie in die Länge gezogen so das Sie nicht zustande kommen.
habe keine Einwände
Findet sich in den Verbesserungsvorschlägen wieder.
Gehalt kommt meistens verspätet, sehr unprofessionelle Vorgesetzten
Schwache Kommunikation zwieschen Abteilungen
Grundhaltung sollte sich ändern. Fähige Leute sollten gefördert werden und nicht mit immer mehr Aufgaben belastet werden. Projekte sollten zu Ende gebracht werden und nicht überall angefangen und nichts zum Ende bringen.
Mitarbeiterideen sollten öfters mal verfolgt werden und/oder nicht als eigne verkauft werden.
Klare Strukturen bieten mehr Handlungsspielraum
wir könnten uns noch besser strukturieren
Veraltete Prozesse und Vorgehensweisen überarbeiten. Gerechte Gehälter im stimmigen Verhältnis mit vergleichbaren Positionen bzw. entsprechend der Verantwortung. IT verbessern.
alles in bester ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Tekpoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob alt - ob jung - Der Einsatz und das Engagement zählen!
ich bin der Älteste
Keine Spur von Altersdirkriminierung hier. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, dass langjährige Berufserfahrung eher geschätzt wird als in anderen Unternehmen. Hier findet ein reger Austausch statt, Alt und Jung profitieren voneinander, so soll es sein!
Jeder wird gleich behandelt egal
wie alt man ist
Das Alter ist buntgemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tekpoint ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nur bedingt statt.
Ne Katastrophe heute so morgen ist es Falsch.
An der Kommunikation könnte man arbeiten, aber es läuft in die richtige Richtung
Könnte besser sein. Manchmal werden wichtige Themen oder Sachen zu spät kommuniziert, unter den Abteilungen.
naja - da geht schon noch ein bisschen was...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten und wenn ja fehlt die Zeit
Es gibt interne Fach/Persönlichkeitsschulungen, für ein umfangreiches Kurs/Seminarprogramm ist das Unternehmen noch etwas zu klein. Durch die relativ breite Geschäftsaufstellung hat man einige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
mit Eigeninitiative und Vorschlag an das Management kann es gebiligt werden falls es allen was nutzt!
keine geplante Weiterbildung seitens des Unternehmens