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Tele 
Haase 
Steuerungsgeräte 
Ges.m.b.H
Bewertung

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Der letzte Akt?

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tele - Haase Steuergeräte Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der immer noch vorhandene Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Märchenonkelabteilung

Verbesserungsvorschläge

Es ist ja sehr interessant, wie sich das Ganze so entwickelt.

Mittlerweile ist es so, dass die, die es sich richten können, ihr Arbeitsverhältnis auf Vertragsbasis umstellen, d.h. garantiertes Einkommen für die nächsten Jahre, egal ob es sich die Firma noch leisten kann oder will.

Klingt nach Selbsteinladung zur Aftershow Party ;-)

Wobei noch immer viele brave Ex Kollegen Loyalität zeigen und nach wie vor am Schicksal der Firma interessiert sind.

D.h. der Spirit lebt, wahrscheinlich sogar über den Exitus hinaus.

Aber man kann das Ganze noch immer auf den richtigen Weg bringen. Einfach ausnahmsweise einmal die richtigen Personalmaßnahmen setzen. Welche das wären, kann man leicht aus den letzten Beiträgen ersehen.

Aber die Eigentümer schauen nach wie vor tatenlos zu. Dabei sind sie die Einzigen, die wirklich viel zu verlieren haben. Viel mehr als einen Job.

Es ist eben keine gute Idee, nicht anwesend zu sein und sich dann auch noch einseitig von einem oder mehreren Märchenonkeln „informieren“ zu lassen.

Aber zugegeben, es müssen schon wirklich verdammt gut erzählte und spannende Geschichten sein, die das Ergebnis bei dem Wirtschaftswachstum noch schönfärben können.

Dieser Beitrag will NICHT sagen „Früher war alles besser“ oder „es hat eh keinen Sinn mehr“

Tele war schon oft ein Paradies für sehr gutverdienende Dampfplauderer und Schaumschläger. Aber es ist trotzdem einigermaßen gut gelaufen. Da sieht man vielzitierte, großartige Potenzial.

Aber jetzt ist der Zenit erreicht und der kritische Punkt überschritten.

Die Idee ist genial, nur die Ausführung ist gewissenlosen, falschen „Freunden“ überlassen, die ausschließlich an sich selbst denken und denen die Firma, deren Eigentümer und deren Mitarbeiter vollkommen egal sind.

Vielleicht einmal über Weihmachten ein bisschen in Ruhe nachdenken, denn gibt aber immer noch einen Weg, der ist aber verdammt schnell einzuschlagen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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