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Tele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.Hals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Tele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.HTele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.HTele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.H
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (6)
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    2,73
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Tele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.H Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,73 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 28.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • +) Sie habe keine abgeschlossene akademische Ausbildung noch sonst irgendeine wirtschaftliche Wissensbasis? +) Das macht ihnen nichts aus, weil sie wissen eh schon alles? +) Daher sind natürlich auch weiterbildende Maßnahmen nichts für sie? +) Übernehmen von Verantwortung oder konstruktives Arbeiten ist nicht so ihr Ding? +) Konkrete Ziele oder langfristige Strategien sind auch nicht ihre Leidenschaft, das sollen andere machen? +) Finden sie es praktisch, die Schuld ihrer laufenden Fehlentscheidungen auf andere zu schieben? +) Z.B. auf die „eigenverantwortlichen Mitarbeiter“? +) Z.B. indem sie diese Entscheidungen als „Wunsch der Eigentümer“ kommunizieren? +) Die Firma liegt ihnen so am Herzen, dass sie eigentlich gerne äußerst positive Kununu Beiträge machen würden (wie zum Beispiel „Stark!“ oder „Eigenverantwortlich arbeiten“)? +) Für irgendeinen Text, warum alles so toll ist fehlt ihnen aber die Phantasie und der Fleiß? +) Würden sie gerne abgabenschonend Firmenressourcen für Privatzwecke in Anspruch nehmen wollen? Wenn sie alle diese Fragen mit „Ja“ beantworten können, dann sind sie der perfekte Kandidat. Leider ist die Position zur Zeit noch ideal besetzt, wir nehmen ihre Bewerbung aber gerne in Evidenz.

Pro

Es geht doch auch ohne Wissen!

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Okt. 2017 (Geändert am 04.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist ja sehr interessant, wie sich das Ganze so entwickelt. Mittlerweile ist es so, dass die, die es sich richten können, ihr Arbeitsverhältnis auf Vertragsbasis umstellen, d.h. garantiertes Einkommen für die nächsten Jahre, egal ob es sich die Firma noch leisten kann oder will. Klingt nach Selbsteinladung zur Aftershow Party ;-) Wobei noch immer viele brave Ex Kollegen Loyalität zeigen und nach wie vor am Schicksal der Firma interessiert sind. D.h. der Spirit lebt, wahrscheinlich sogar über den Exitus hinaus. Aber man kann das Ganze noch immer auf den richtigen Weg bringen. Einfach ausnahmsweise einmal die richtigen Personalmaßnahmen setzen. Welche das wären, kann man leicht aus den letzten Beiträgen ersehen. Aber die Eigentümer schauen nach wie vor tatenlos zu. Dabei sind sie die Einzigen, die wirklich viel zu verlieren haben. Viel mehr als einen Job. Es ist eben keine gute Idee, nicht anwesend zu sein und sich dann auch noch einseitig von einem oder mehreren Märchenonkeln „informieren“ zu lassen. Aber zugegeben, es müssen schon wirklich verdammt gut erzählte und spannende Geschichten sein, die das Ergebnis bei dem Wirtschaftswachstum noch schönfärben können. Dieser Beitrag will NICHT sagen „Früher war alles besser“ oder „es hat eh keinen Sinn mehr“ Tele war schon oft ein Paradies für sehr gutverdienende Dampfplauderer und Schaumschläger. Aber es ist trotzdem einigermaßen gut gelaufen. Da sieht man vielzitierte, großartige Potenzial. Aber jetzt ist der Zenit erreicht und der kritische Punkt überschritten. Die Idee ist genial, nur die Ausführung ist gewissenlosen, falschen „Freunden“ überlassen, die ausschließlich an sich selbst denken und denen die Firma, deren Eigentümer und deren Mitarbeiter vollkommen egal sind. Vielleicht einmal über Weihmachten ein bisschen in Ruhe nachdenken, denn gibt aber immer noch einen Weg, der ist aber verdammt schnell einzuschlagen.

Pro

Der immer noch vorhandene Spirit


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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    2,73
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Tele Haase Steuerungsgeräte Ges.m.b.H
2,74
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,19
34.814 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,24
2.420.000 Bewertungen