Nicht Perfekt aber das Potential dazu ist da!
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur schaffen, ehrlicher zu sich selbst sein als Firma(Imperfektion akzeptieren und auch nach außen tragen), Kollegen sollten aufhören nur an ihren Zielen zu arbeiten und auch das große ganze Betrachten, mehr zuhören, nicht nur die Verantwortung/Verbindlichkeiten von Mitarbeitern/Kollegen verlangen sondern auch selbst Leben, ich sehe das Potential dieser Firma und bin deshalb positiv gestimmt, das die Probleme die auf uns zukommen, bald gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
manchmal besser, manchmal schlechter
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben aber nicht immer gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Nichts hinzuzufügen
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit sich seine seine Work-Life Balance zu bekommen ist auf jeden Fall da, jeder Mitarbeiter muss/kann aber selbst dafür sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gibt es keine Vorgesetzten, daher gehe ich hier mal vom Verhalten der Inhaber bzw. Geschäftsführer aus: Von der Inhaberin merkt man nicht viel. Beide GF sind in Ihren Bereichen, meiner Meinung nach, super. Nur Hin und wieder hinterfragt man Entscheidungen bzw. das Verhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und meiner Meinung nach versucht die neue Personalverantwortliche ihr Bestes das zu fördern. Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Viele interessante Themen werden derzeit aufgegriffen und bearbeitet.
Gleichberechtigung
Mir wäre nie aufgefallen, das Personen nicht gleich behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer wieder verbessert. Meiner Meinung nach ist mein Gehalt unter dem Durchschnitt bzw. sind Gehaltverhandlungen aufgrund der Organisation sehr intransparent und schwierig zu gestallten.
Image
Es wird viel auf das Image der Firma gesetzt. Manchmal habe ich das Gefühl das die Wahrheit dabei untergeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, gewünscht und werden gefördert. Aufgrund der Nicht-hierachischen Struktur gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.