TELE on its way to NO-Where!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum Stress
überwiegend nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Prozesse
wenig Kompetenz
schlechte Kommunikation
Abwärtsspirale
unklare Instanzen/ Kompetenzen
Umgang mit den Mitarbeitern hinsichtlich Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da anfangen...?!
Arbeitsatmosphäre
scheinheilig. Man rühmt sich mit angeblich innovativen Prozessen und modernem Führungsstil. Diese Fassade ist mehr als nur am bröckeln. Es herrscht mehr als Unzufriedenheit über die unklaren Unternehmensziele. Die Kündigungswelle tut ihr übriges dazu.
Kommunikation
auch hier setzt man auf "Innovation" Es gibt zB. Gremien anstatt von Meetings. Toll oder? Generell gibt man den "Kindern" hier gerne neue Namen um international bewährte Systeme nachzubilden, nur eben schlechter und inneffektiv. Durch die neuen Termini vermeidet man aber zumindest ein Benchmarking mit Prozessen anderer Unternehmen. Der Vergleich des Outputs der einzelnen Prozesse und Maßnahmen wäre auch mehr als unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend positiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
das Schöne ist, man weiß man verpasst Nichts wenn man einmal ein paar Wochen weg sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie. Nicht nachvollziehbare politische Entscheidungen. Vision und Umsetzung klaffen weit auseinander. Intern und extern keine Transparenz bezüglich der Unternehmensziele. Akzeptanz fast gänzlich eingebüßt.
Interessante Aufgaben
keine Struktur. kaum Kompetenz in den Prozessen. Senior- Mitarbeiter bzw. Führungskräfte die fähig wären eine Linie vorzugeben haben das Unternehmen längst verlassen oder wurden gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie könnte es anders sein, schreibt man sich auch hier eine Sonderstellung auf die Fahne. "sozial", "grün", "nachhaltig" möchte man angeblich sein... ohne Rücksicht auf die familiäre Situation und Firmenzugehörigkeiten von Jahrzehnten, werden Mitarbeiter von einer Sekunde auf die andere vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier will man mit unglaublicher Visionskraft, unzählige Argumente für ein Großraumbüro gefunden haben. Studien zu diesem Thema, die Lärmbelästigung, das störende ständige Telefonieren, werden wie so Vieles, mit unglaublicher Beständigkeit, ignoriert. "Wir sind anders, und das ist toll. Oder?? " JA ODER!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt auch Dinge die umgesetzt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
Image
mehr als angeknackst..
die goldenen Zeiten sind lang vorbei...
Karriere/Weiterbildung
TELE ist sicher kein Aushängeschild und für den CV absolut ohne Bedeutung. Weiterentwicklung kaum möglich da hier kaum noch erfahrene Leute arbeiten. Die Entwicklungsabteilung muss man evtl. generell von der Unternehmensbewertung ausnehmen. Hier sitzen noch sehr gute Leute.