Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Bezahlung war nicht an bestimmte Erfolge gebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Vorgesetzten wußte eine Hand nicht, was die andere tut. Der eine sagt so, der andere so. Unglaublicher Druck aufgrund völlig überzogener Erfolgszahlen, die man unbedingt einhalten sollte. Die Bezahlung war ein schlechter Witz, wenn ich den Streß bedenke. Man wurde am Telefon angeschrien, beleidigt, der Lüge bezichtigt.
Wehe, man wurde krank, dann durfte man sich nach Rückkehr in die Firma aber etwas anhören. Ging was um, kippten aufgrund des massiven Streßes alle der Reihe nach aus den Latschen, woraufhin sich dann die Vorgesetzten beschwerten, wie das nur sein könnte! Diese Leute haben einen Handdesinfizierer auf dem Flur stehen, aber der Gedanke, Streß und Druck zu verringern, kommt ihnen nicht in den Sinn. Natürlich wird sich nach außen hin äußerst human gegeben, um ein gutes Image aufrechtzuerhalten, intern aber wird man meist wie ein Roboter behandelt. Ich bin während und nach der Arbeit oft in Tränen ausgebrochen. Offenbar war ich nicht die einzige...
Spinde gab es damals jedenfalls nicht. Wer seine Wertsachen schützen will, sollte sie also besser am Körper tragen. Heißgetränke mußte man selbst bezahlen (50 Cent für eine Mini-Tasse...), ein schlechter Witz, da die Firma schon in großem Rahmen Geld bei den Löhnen ihrer ach so geschätzten Mitarbeiter, die ja sooo ehrenvolle Arbeit verrichten, einspart.
Die Arbeit war unglaublich stupide und langweilig. Immer dasselbe zu sagen und das dann gleichzeitig (nach Willen der Vorgesetzten) schön immer abzuwandeln und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner anzupassen kaum möglich.
Wer lediglich für ein paar Stunden die Woche ein Taschengeld dazu verdienen will, für den mag die Arbeit geeignet sein. Wer seinen Lebensunterhalt bestreiten und dabei nicht vom Streß gefressen werden will, sollte dieses Unternehmen allein schon im Namen seiner Gesundheit besser meiden.
Verbesserungsvorschläge
Druck und Streß an der Wurzel abbauen, statt an Symptomen herumzudoktern
Bessere Bezahlung
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten untereinander