15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Arbeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrug an Mitarbeitern und Auftraggebern - zumindest nach meiner Auffassung. Jedoch wurden Zahlen definitiv geschönt, manipuliert und verändert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Auftraggeber zu betrügen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viele Intrigen.
Work-Life-Balance
Wir haben teilweise erst am Sonntag Abend den Arbeitsplan für die nächste Woche erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen etwas opfern, um eine Weiterbildung zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Es werden zahlreiche Gründe gefunden, Mitarbeiter weniger bezahlen zu müssen. Viele Anstellungen über eine Scheinfirma und Werkvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Chefetage so schlimm war, haben einige versucht zusammezuhalten. Die Intrigen haben sie aber gebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alleinerziehende Mutter wurde am Weihnachtsabend gezwungen, bis 23:30 zu arbeiten. Sie bekam keinen Babysitter und das Kind war alleine zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden teilweise Vorgesetzte wegen sexuellen Handlungen und Erpressung.
Arbeitsbedingungen
Kein grundlegendes Equipment, Arbeitszeiten werden gegen die Mitarbeiter bestimmt.
Kommunikation
Keine Information über grundlegende Arbeitsaufträge.
Gleichberechtigung
Sexuelle Belästigung.
Interessante Aufgaben
Zu kompetente Mitarbeiter wurden gefeuert.
Image
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telefonist (inbound)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Callcenter ist einfach nicht für Jeden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon fast 10 Jahre her. Ich weis nicht mehr so genau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nie mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll, die meisten Vorgesetzten sind auch extrem hilfsbereit und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, schnell zu arbeiten und teilweise überbelastet. Mit Werkverträgen werden fast alle abgespeist und eine fixe Anstellung ist wohl nicht zu erwarten. Es wird viel erzählt und dann wieder zurückgenommen. Keine Stabilität was Projekteinsätze oder sonstiges angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1) ehrlichkeit zu den Arbeitnehmern
2) keine leeren Versprechungen bzgl. Aufstiegschancen
3) Mitarbeiter nicht zu behandeln als würden sie sich in einer Lehre im ersten Lehrjahr befinden.
Arbeitsatmosphäre
Als Student fühlt man sich eher in der Position hingehen zu müssen als dass man gerne hingeht!
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf jedoch wird dieser nach Außen hin viel höher gehalten als er tatsächlich ist! Ich würde keinen Freunden diese Arbeitsstelle empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Benehmen der Vorgesetzten ist Magelhaft! Viele Drohungen und Halbwahreiten!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze glänzen durch schönes, schlichtes Design
Gehalt/Benefits
Mindestlohn zu jeweiligen Arbeitsstundenzeit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben jedoch verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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von den Wiener Call Center das beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neues Call Center, nicht zu gross und unpersönlich
Arbeitsatmosphäre
zwar Callcenter aber was ich bisher gesehen habe die beste Stimmung und neue Arbeitsplätze und Telefone
Vorgesetztenverhalten
der Druck ist hoch aber kommuniziert wird klar und regelmässig
Interessante Aufgaben
interessante Projekte und auch die Möglichkeit in andere Projekte einzusteigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mitarbeiter könnten es besser haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
pünkliche Gehaltsauszahlungen
ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
das Abhängigkeitsverhältnis nicht ausnützen
gegebene Gesetze einhalten
keine Änderung des Vertrages ohne Einverständnis der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hygiene, die Reinigungskraft ist leider nur für 20 Stunden angestellt und schafft nicht alles; Es ist daher alles sehr staubig und unhygienisch
Respekt der Vorgesetzten zu den Angestellten existiert nicht
Die Bildschirme sind viel zu klein; Funktionierende Headsets wären von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Benehmen in der Kommunikation zu den Agents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lieber versuchen ihre Mitarbeiter zu motivieren und nicht auszubeuten.
Mitarbeitern geregelte Pausen zu geben
Die Dienstzeiten so zu gestallten wie es beim erstgespräch ausgemacht wurde
und die 2klassen gesellschaft zwischen den vorgesetzten und den mitarbeitern zu beenden,ist nicht produktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job absolut ok, man weiß auf was man sich bei Kundenkontakt einlässt. sehr interessant durch unterschiedlichste Kulturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teleperformance Wien durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teleperformance Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.