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Teleperformance Wienals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,20
  • 0 Bewerber sagen

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Teleperformance Wien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist schon fast 10 Jahre her. Ich weis nicht mehr so genau.

Pro

Weiterbildungen werden angeboten.

Contra

Die Arbeit im Callcenter ist einfach nicht für Jeden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Teleperformance Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Liqu.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Ich wurde unter falschen Gehaltsvorstellungen angeworben .
Kollegen sind einwandfrei!
Ehrlichkeit vom Arbeitgeber:
Prämien werden versprochen doch nur zögernd bis gar nicht ausgezahlt. Über Arbeitsbereiche wurde gelogen "kein outbound" hat es geheißen, Verkauf war dann doch ein muss!

Nach beendigung meinerseits im Probemonat (genau wegen dieser Zustände), setzte man mich unter Druck und drohte mir mit Rechnungen für die Einschulung. Die unrechtens sind und von mir auch nicht bezahlt wurden.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrlichere Firmenpolitik
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Teleperformance Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Liqu.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juni 2012
  • Mitarbeiter

nie mehr!

2,26

Pro

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll, die meisten Vorgesetzten sind auch extrem hilfsbereit und unterstützend.

Contra

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, schnell zu arbeiten und teilweise überbelastet. Mit Werkverträgen werden fast alle abgespeist und eine fixe Anstellung ist wohl nicht zu erwarten. Es wird viel erzählt und dann wieder zurückgenommen. Keine Stabilität was Projekteinsätze oder sonstiges angeht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Liqu.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,20
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Teleperformance Wien
2,20
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,24
30.707 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen